L’ÉVOLUTION

Ce qui fait la force de la nature, c’est sa capacité à évoluer en permanence. Chaque organisme cherche à s’améliorer, s’adapter, à développer des stratégies d’existence singulières. La plupart de nos organisations en revanche ne parlent pas d’évolution mais de changement. Un changement, c’est possiblement un risque. Il doit être conduit, engendre des résistances. Le changement n’est pas naturel dans nos représentations. 

Or dans un monde en transition, en incertitude, en turbulences, ce type d’approche conduit de l’extérieur n’est plus adapté. Ce contexte dynamique nécessite de nous inspirer ici aussi de la nature. D’apprendre à évoluer en continu, de savoir évoluer de l’intérieur.

Comment ? Évoluer en continu, de l’intérieur, nécessite de rendre le collectif intelligent à la fois avec ce qu’il fait (son métier), avec ce qu’il est (sa qualité de collectif) et avec ses propres enjeux d’évolution (redevenir stratège à son échelle).

C’est ce nous In Principo proposons comme accompagnement : créer dans vos équipes, dans votre organisation, une véritable capacité à évoluer en continu de l’intérieur. 

Une capacité d’évolution centrée sur le métier, c’est la performance évolutive. 

Une capacité d’évolution centrée sur le collectif et le fonctionnement, c’est l’innovation organisationnelle.

Une capacité d’évolution centrée sur la dynamique des enjeux d’évolution qui implique le métier, le collectif et le fonctionnement, c’est l’évolution stratégique.