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Troisième partie : Innovation organisationnelle. Mode d’emploi ! Nos deux premiers articles sont clairs : dans l’incertitude, ne pas engager d’évolution rigidifie l’organisation,…

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Deuxième partie : A la découverte de l’innovation organisationnelle « Que faire ? » est peut-être la question la plus partagée face à trop…

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Première partie : Explorons les opportunités A la suite de nos vœux – « 2025, l’année du dépassement collectif » – la réaction…

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Bonne année 2025 ! Bonne année ? Oui, bonne année mais parlons-nous franchement. Nous nous attendions à tout… Dépassements… Chaque début d’année…

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Oui, osons le mot : « performance« . Il parait à en lire certains que ce mot serait ringard, coupable de nombreux maux,…

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Dans beaucoup d’organisations, c’est la même difficulté : « pas maintenant, c’est compliqué, nous ne savons, nous-mêmes, y voir clair ». « Vous savez,…

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Nous l’avons partagé dans nos articles, nos organisations ont aujourd’hui besoin de retrouver plus encore de vigueur en regard des…

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Faciliter, c’est créer les conditions de l’intelligence collective pour permettre à un collectif de relever ses enjeux et dépasser sa…

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Toujours les mêmes conversations. Pas vraiment de perspectives. Inquiétudes. Absentéisme. “Je voudrais bien changer de poste même si c’est pas…

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Curieusement aujourd’hui, plus les entreprises ont une stratégie élaborée, plus leurs collaborateurs sont démobilisés, démotivés, désengagés… Quand la stratégie, l’humain…

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Le Magazine de l’ANDRH – le mensuel de l’Association Nationale des DRH – consacre 10 pages dans son numéro de…

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Crisalide, le Podcast de Maelle Billant qui explore la transformation des entreprises, interview pour ce mois de juin Olivier Réaud…