{"id":7616,"date":"2026-02-04T12:00:18","date_gmt":"2026-02-04T11:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/?p=7616"},"modified":"2026-02-05T00:10:39","modified_gmt":"2026-02-04T23:10:39","slug":"in-principo-presente-hybridvibes-un-format-humain-x-ia-a-la-facweek-2026-de-iaf-france","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/2026\/02\/04\/in-principo-presente-hybridvibes-un-format-humain-x-ia-a-la-facweek-2026-de-iaf-france\/","title":{"rendered":"In Principo pr\u00e9sente HybridVibes, un format Humain x IA \u00e0 la FacWeek 2026 de IAF France"},"content":{"rendered":"\n

Jeudi 5 f\u00e9vrier, St\u00e9phane Demarquette et Olivier R\u00e9aud<\/em><\/strong> proposent en exp\u00e9rimentation ouverte HybridVibes, un atelier en Dynamiques Collaboratives amplifi\u00e9e par l\u2019IA pour appr\u00e9hender plus efficacement la complexit\u00e9, \u00e9clairer davantage d\u2019options, d\u00e9cider avec plus de discernement.<\/em><\/strong>
<\/p>\n\n\n\n

UN NOUVEAU FORMAT DE FACILITATION
\u00ab\u00a0L’INTELLIGENCE HYBRIDE COLLECTIVE\u00a0\u00bb <\/h4>\n\n\n\n

HybridVibes<\/strong> propose \u00e0 un collectif embarqu\u00e9 dans une dynamique d\u2019intelligence collective, des acc\u00e9l\u00e9rations cognitives \u00e0 la puissance de l\u2019IA pour l\u2019amener \u00e0 prendre plus vite de la hauteur, \u00e0 se d\u00e9terminer avec plus d\u2019engagement, \u00e0 co construire ses solutions avec plus d\u2019options, \u00e0 valoriser plus sp\u00e9cifiquement sa part d\u2019humanit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

HybridVibes<\/strong> est une d\u00e9marche d’intelligence hybride collective.
\u00a0<\/p>\n\n\n\n

UNE DYNAMIQUE COLLABORATIVE AMPLIFI\u00c9E PAR L’IA<\/h4>\n\n\n\n

La dynamique propos\u00e9e par HybridVibes<\/strong> joue de la confrontation hybride pour augmenter cette vibration profond\u00e9ment humaine. Un aller-retour entre une production humaine et l’IA, pour se questionner plus largement et plus en profondeur.<\/p>\n\n\n\n

Premi\u00e8re \u00e9tape, le collectif produit en intelligence collective et propose ses r\u00e9sultats, ses insights, \u00e0 l\u2019IA qui les int\u00e8grent dans une deuxi\u00e8me \u00e9tape de questionnement. Les r\u00e9sultats de l\u2019IA constituent le point de d\u00e9part d\u2019une nouvelle s\u00e9quence d\u2019intelligence collective. Cette dynamique se poursuit et s\u2019amplifie d\u2019\u00e9tape en \u00e9tage, la dynamique des acteurs et de leurs \u00e9mergences se renfor\u00e7ant dans son questionnement et sa d\u00e9termination par la pertinence des reformulation de l\u2019IA qui agit ici comme un facilitateur de contenu, sous la responsabilit\u00e9 d\u2019un facilitateur en dynamique collaboratives qui assure l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de l\u2019ensemble.<\/p>\n\n\n\n

UNE ARCHITECTURE ASSOCIANT
DYNAMIQUES COLLABORATIVES ET IA GENERATIVE <\/h4>\n\n\n\n

La solution qui permet HybdridVibes<\/strong> est une infrastructure de type \u00ab\u00a0usine \u00e0 prompts\u00a0\u00bb orchestr\u00e9e sur ChatGPT 5.2 avec plusieurs niveaux de m\u00e9moire contextuelle auquel s’ajoute un m\u00e9ta-processus pilotant la dynamique de facilitation. L’exp\u00e9rience utilisateur, pour l’approche 100% online, est r\u00e9alis\u00e9e en partenariat avec GLOWBL, la prodigieuse technologie fran\u00e7aise qui permet des exp\u00e9riences collectives et collaboratives \u00e0 distance totalement immersive (https:\/\/www.glowbl.com\/fr\/<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

JEUDI 5 F\u00c9VRIER\u00a0:
UNE EXP\u00c9RIMENTATION COLLECTIVE EN LIGNE<\/h4>\n\n\n\n

Une exp\u00e9rimentation a besoin d\u2019un th\u00e8me singulier qui permettra de valoriser pleinement l\u2019exp\u00e9rience de la d\u00e9marche. Nous proposons un th\u00e8me au c\u0153ur de l\u2019actualit\u00e9. Au c\u0153ur des pr\u00e9occupations des entreprises.<\/p>\n\n\n\n

Le r\u00f4le de la RH en regard de l\u2019IA : Quelles capacit\u00e9s pour les RH de r\u00e9pondre aux enjeux de mise en \u0153uvre de l\u2019IA dans l\u2019entreprise ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Depuis trois ans, le d\u00e9bat sur l\u2019IA<\/a> en entreprise est domin\u00e9 par les m\u00eames promesses : plus de productivit\u00e9, plus de vitesse, plus de d\u00e9cisions automatis\u00e9es.

Mais du point de vue des DRH<\/a>, la vraie question n\u2019est pas l\u00e0.

Ce que l\u2019IA transforme d\u2019abord, ce sont les \u00e9quilibres humains, culturels et d\u00e9cisionnels des organisations. Et cela, aucun algorithme ne sait le gouverner seul.

Les visions technocentr\u00e9es de l\u2019IA font une erreur majeure : elles confondent performance imm\u00e9diate et r\u00e9ussite durable.<\/p>\n\n\n\n

Une DRH r\u00e9ussit parce qu\u2019elle :<\/p>\n\n\n\n