Le Voyage au pays des Accompagnements R\u00e9g\u00e9n\u00e9rActeurs continue. Nous abordons le concret ! Aujourd\u2019hui, le premier des Accompagnements propos\u00e9 : La Feuille de Route. <\/p>\n\n\n\n
\n\u201cSimple ? Sur \u00e9tag\u00e8re ? Vous en avez d\u00e9j\u00e0 fait je suppose ?\u201d. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Ou comment aborder la complexit\u00e9 de ce qui se joue dans une organisation pour lui donner, en quelques jours la puissance collective et collaborative n\u00e9cessaire pour r\u00e9ussir son ann\u00e9e, voire plus encore. Un questionnement \u00e0 l\u2019origine des fiches \u201cLes Accompagnements R\u00e9g\u00e9n\u00e9rActeurs\u201d\u2026 Bonne lecture !<\/p>\n\n\n\n
La d\u00e9marche \u00ab feuille de route \u00bb par exemple. Une entreprise, une organisation, une \u00e9quipe arrive \u00e0 la fin d\u2019une \u00e9tape et souhaite \u00e9crire la suite. Elle nous demande de faciliter l\u2019\u00e9mergence et l\u2019engagement de sa feuille de route.<\/p>\n\n\n\n
\n\u00ab Facile ! Il suffit de faire un tableau avec des actions et des dates ? Qui fait quoi ? \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Non pas si simple. L\u2019\u00e9quipe, le collectif, est dans une histoire, une trajectoire – pass\u00e9 \/ pr\u00e9sent \/ \u00e0 venir. D\u2019abord, \u00e9couter, ressentir, comprendre : le collectif en est o\u00f9 de son cap, de son v\u00e9cu, de son \u00e9nergie, de sa capacit\u00e9 \u00e0 mettre en \u0153uvre, \u00e0 d\u00e9livrer ?<\/p>\n\n\n\n
La finalit\u00e9 de la d\u00e9marche n\u2019est donc pas de remplir un tableau (l\u00e0 pas besoin de facilitateur) mais de faire \u00e9merger une dynamique d\u2019engagement, strat\u00e9giquement pertinente et op\u00e9rationnellement r\u00e9aliste. Une dynamique qui va orchestrer la performance de ladite \u00e9quipe durant de longs mois, voire plus d\u2019une ann\u00e9e, et qui plus est port\u00e9e par elle.<\/p>\n\n\n\n
\n\u00ab Euh\u2026 vous pouvez faire cela en une journ\u00e9e ? Ou deux ? \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
C\u2019est parce qu\u2019une simple demande soul\u00e8ve tout un champ de questionnements sp\u00e9cifiques que nous avons cr\u00e9\u00e9 chez In Principo \u00ab Les Accompagnements R\u00e9g\u00e9n\u00e9rActeurs \u00bb. Parce que nous savons bien que la demande qui nous est adress\u00e9e n\u2019a pas pour but de satisfaire nos commanditaires seulement au soir du dernier jour de prestation mais bien de r\u00e9g\u00e9n\u00e9rer l\u2019\u00e9nergie et de rendre acteurs les participants durant une longue p\u00e9riode apr\u00e8s celle-ci !<\/p>\n\n\n\n
Prenons justement la premi\u00e8re fiche Accompagnements R\u00e9g\u00e9n\u00e9rActeurs : \u00ab Engager Ensemble un Nouveau Cap + Une Nouvelle Feuille de Route \u00bb.<\/h3>\n\n\n\n
Oui, pas de \u00ab feuille de route \u00bb si toute l\u2019\u00e9quipe n\u2019est pas pleinement engag\u00e9e sur un nouveau \u00ab CAP \u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Le Cap embarque la notion de trajectoire, implique de questionner le pass\u00e9 r\u00e9cent, l\u2019\u00e9nergie du groupe, son vivre ensemble, ses aspirations, ses r\u00eaves, sa vision d\u2019avenir, sa compr\u00e9hension des enjeux internes et externes pour faire \u00e9merger une convergence, une mobilisation coh\u00e9rente, une d\u00e9termination collective. Et chaque collectif, chaque situation, est unique avec ses sujets d\u00e9j\u00e0 r\u00e9solus, ses sujets en tension, ses r\u00e9alit\u00e9s visibles et celles qui ne le sont pas.<\/p>\n\n\n\n
La feuille de route, c\u2019est la partition d\u2019une symphonie collective cens\u00e9e durer un an o\u00f9 l\u2019on esp\u00e8re l\u2019harmonie et la performance, la tenue des objectifs et des budgets, la prise en compte d\u2019enjeux m\u00e9tiers, technologiques, r\u00e9glementaires, humains en int\u00e9grant l\u2019innovation, l\u2019agilit\u00e9 et la capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9livrer, la possibilit\u00e9 pour chacun de grandir, de s\u2019\u00e9panouir et de se r\u00e9aliser.<\/p>\n\n\n\n
Et l\u00e0 dilemme : si nous traitons tous les aspects cit\u00e9s, nous allons consommer du temps et de l\u2019\u00e9nergie et ne pas d\u00e9livrer de dynamique. Si nous survolons les sujets, la d\u00e9marche manquera de pertinence et sera simplement un sympathique team building sans impact.<\/p>\n\n\n\n
Coconstruire la d\u00e9marche adapt\u00e9e \u00e0 vos besoins sp\u00e9cifiques<\/h2>\n\n\n\n
Donc, il nous a paru important de venir au contact de nos nouvelles demandes avec une approche organis\u00e9e sur le th\u00e8me pour un partage plus en profondeur et en m\u00eame temps plus efficace pour d\u00e9livrer avec vous la valeur ajout\u00e9e op\u00e9rationnelle attendue\u2026<\/p>\n\n\n\n
Et plus encore\u2026<\/h3>\n\n\n\n
Derri\u00e8re la r\u00e9ussite des 1, 2 ou 3 jours en collectif (selon le besoin), il y a l\u2019apr\u00e8s. Comment l\u2019\u00e9quipe, l\u2019organisation, l\u2019entreprise va maintenir voire amplifier son \u00e9nergie collaborative dans la dur\u00e9e. C\u2019est l\u00e0-dessus que nous travaillons de longue date. C\u2019est pour cela que nos clients reviennent nous voir chez In Principo en disant : \u00ab avec vous nous avons \u00e9t\u00e9 port\u00e9 dans notre dynamique sur quasiment toute l\u2019ann\u00e9e \u00bb ou \u00ab j\u2019appr\u00e9cie largement la dynamique que vous insufflez dans les \u00e9quipes et les organisations \u00bb. <\/p>\n\n\n\n
L\u2019\u00e9nergie collaborative se maintient et s\u2019amplifie si l\u2019\u00e9quipe s\u2019inscrit dans une pratique circulaire de son management : en ritualisant les 3 \u00e9nergies naturelles du collectif, une Dynamique R\u00e9g\u00e9n\u00e9rActive. Si les d\u00e9marches classiques s\u2019\u00e9puisent dans le quotidien, celles-ci se renforcent par la pratique it\u00e9rative et circulaire.<\/p>\n\n\n\n
Une feuille de route port\u00e9e par l\u2019\u00e9nergie du collectif dans la dur\u00e9e<\/h2>\n\n\n\n
C\u2019est pour cela que nous proposons les Accompagnements R\u00e9g\u00e9n\u00e9rActeurs. R\u00e9ussir \u00e0 r\u00e9pondre le mieux possible \u00e0 vos demandes et garantir une dynamique collaborative dans le temps pour renforcer l\u2019engagement, la performance, et la confiance tout au long de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
Pour r\u00e9pondre \u00e0 la question initiale\u00a0: non ce n\u2019est une prestation pas sur \u00e9tag\u00e8re, mais oui c\u2019est un savoir-faire constitu\u00e9 qui d\u00e9livre des r\u00e9sultats de mani\u00e8re sp\u00e9cifique \u00e0 votre besoin.<\/p>\n\n\n\n