{"id":1385,"date":"2023-12-20T19:39:00","date_gmt":"2023-12-20T18:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/?p=1385"},"modified":"2024-10-21T19:55:10","modified_gmt":"2024-10-21T17:55:10","slug":"episode2-activer-ensemble-ses-valeurs-pourquoi-est-ce-tres-important","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/2023\/12\/20\/episode2-activer-ensemble-ses-valeurs-pourquoi-est-ce-tres-important\/","title":{"rendered":"Episode#2\u00a0: \u00ab\u00a0Activer ensemble ses valeurs, pourquoi est-ce tr\u00e8s important\u00a0?\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"\n
\n

\u2013 Euh\u2026 vous pourriez nous faire \u00e9merger nos valeurs d\u2019entreprise lors d\u2019un atelier de deux heures\u00a0?
\u2013 Alors \u2026 comment vous dire\u00a0? C\u2019est important pour votre organisation, les valeurs\u00a0? C\u2019est important pour vous\u00a0?<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Votre syst\u00e8me de valeurs pourrait bien constituer le premier actif de votre organisation<\/strong>. Les valeurs d\u00e9terminent la force de l\u2019engagement individuel et collectif de vos collaborateurs, la singularit\u00e9 et la coh\u00e9rence de vos produits, la force de votre marque, la puissance de votre exp\u00e9rience client, votre singularit\u00e9 strat\u00e9gique, votre puissance d\u2019innovation, votre permanence, votre intemporalit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Valeurs, syst\u00e8me de Valeurs \u2026 de quoi parle-t-on ?<\/h2>\n\n\n\n

Imaginez\u2026 Imaginez votre entreprise d\u00e9poss\u00e9d\u00e9e de tous ses actifs. Vous posez vos \u00e9quipes en plein champ quelque part dans le paysage avec quelques moyens de subsistance (nous ne sommes pas en mode survie). Que vous reste-t-il ? Des humains \u2013 c\u2019est-\u00e0-dire des personnes, des talents, des comp\u00e9tences \u2013 une capacit\u00e9 collective \u00e0 agir ensemble et des valeurs !<\/p>\n\n\n\n

Et les valeurs apparaissent ici extr\u00eamement importantes car c\u2019est \u00ab CE au nom de QUOI nous avons envie d\u2019AGIR ensemble \u00bb.<\/strong> Les valeurs d\u00e9finissent ainsi ce qui est IMPORTANT en termes de sens, de projet collectif, d\u2019\u0153uvre \u00e0 r\u00e9aliser, de soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 laquelle contribuer. <\/p>\n\n\n\n

Les valeurs sont mill\u00e9naires. Le roi rassemblait ses sujets sur des valeurs d\u2019essence religieuse, la R\u00e9publique f\u00e9d\u00e8re les citoyens sur des valeurs morales \u00e9crites au frontispice de ses institutions, les artisans, les grandes maisons de luxe, les entreprises leaders du service, toutes les communaut\u00e9s humaines \u2013 m\u00eames les plus alternatives \u2013 se d\u00e9finissent par des syst\u00e8mes de valeurs puissants en termes d\u2019engagement.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pourtant, les entreprises d\u2019aujourd\u2019hui ont une relation assez confuse avec leurs valeurs. Pour certaines, c\u2019est une d\u00e9finition tr\u00e8s profonde, pr\u00e9cieuse, d\u00e9terminante. D\u2019autres ont des valeurs fortes ici dans leur savoir-faire et d\u2019autres dans la relation client. Pour d\u2019autres enfin, c\u2019est un sujet superflu, anecdotique. Toutes disent pourtant, \u00ab ici nous avons une mani\u00e8re de faire \u00bb ou, l\u00e0, \u00ab cela nous ressemble \u00bb ou, m\u00eame, \u00ab \u00e7a c\u2019est important pour nous ! \u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pourquoi le syst\u00e8me de valeurs est ce qu\u2019il y a de plus IMPORTANT dans l\u2019organisation ?<\/h2>\n\n\n\n

Et pourquoi \u00ab \u00e7a, c\u2019est important \u00bb, parce que \u00ab \u00e7a \u00bb correspond \u00e0 notre syst\u00e8me de valeurs. Parce que les valeurs ont un seul r\u00f4le et un r\u00f4le tr\u00e8s important : elles expriment ce qui est IMPORTANT. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Certains r\u00e9torquent : \u00ab oui, mais les valeurs, c\u2019est subjectif \u00bb. Bien vu. Cette critique est le meilleur argument en leur faveur. Car oui, justement, les valeurs constituent un parti pris. Elles sont l\u2019essence m\u00eame du parti pris d\u2019une organisation. \u201cCE QUI\u201d LA FAIT AGIR.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Et plus encore. Les valeurs trouvent leurs racines dans l\u2019\u00e9thique<\/strong>, c\u2019est-\u00e0-dire la conception de ce que nous sommes et de notre rapport au monde, la base m\u00eame de nos jugements, de notre discernement. Comment dans une soci\u00e9t\u00e9 questionn\u00e9e par la transition, emport\u00e9 par la complexit\u00e9 et dans le brouillard de l\u2019incertitude pourrions-nous avancer sans cette profondeur, cr\u00e9er la confiance sans cette clart\u00e9, d\u00e9cider, d\u00e9l\u00e9guer et agir sans un puissant syst\u00e8me de rep\u00e8res partag\u00e9 ?<\/p>\n\n\n\n

Prenons la seconde fiche Accompagnements R\u00e9g\u00e9n\u00e9rActeurs : \u00ab Activer ensemble ses Valeurs Vivantes pour renforcer sa valeur \u00bb<\/h2>\n\n\n\n

Les valeurs d\u2019un collectif<\/strong> sont les d\u00e9terminants au nom desquels celui-ci s\u2019engage, agit, fonctionne, d\u00e9cide, cr\u00e9e un b\u00e9n\u00e9fice pour ses destinataires, d\u00e9veloppe une exp\u00e9rience d\u00e9finie tant pour ses parties prenantes externes que pour ses propres membres.<\/p>\n\n\n\n

Un syst\u00e8me de valeurs est un ensemble de valeurs coh\u00e9rentes et interd\u00e9pendantes<\/strong> qui permet au collectif de pleinement s\u2019engager, de r\u00e9aliser ses missions de mani\u00e8re efficiente, de d\u00e9velopper positivement ses membres et des relations claires avec ses parties prenantes.<\/p>\n\n\n\n

Pour le dire simplement, aux structures et aux processus, les valeurs constituent le vivant d\u2019une organisation<\/strong>, elles mobilisent l\u2019engagement des acteurs sur le projet collectif, elles font vivre la confiance dans l\u2019incertitude et donnent le cap aux d\u00e9cisions.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e8s lors, comment fait-on \u00e9merger ses valeurs ? Son syst\u00e8me de Valeurs ?<\/h2>\n\n\n\n

Par quel bout prend-t-on le sujet ?  Faut-il les d\u00e9finir depuis le collectif tel qu\u2019il est aujourd\u2019hui ou en fonction de ce que le ou les dirigeants voudraient qu\u2019il soit demain ?<\/strong> Et quand l\u2019entreprise est complexe, les valeurs cl\u00e9s r\u00e9sident-elles dans les savoirs faire de la production, de la relation client, de la marque, du groupe social de r\u00e9f\u00e9rence, de l\u2019h\u00e9ritage de de la vision de ses fondateurs ? Si l\u2019entreprise a d\u00e9j\u00e0 des valeurs dans quel cas on y touche ou dans quel cas on n\u2019y touche pas ? Toutes ces questions sont pertinentes. C\u2019est l\u00e0 qu\u2019il vous faut un accompagnant de m\u00e9tier. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Notre conviction chez In Principo est qu\u2019il faut prendre en compte tous les champs de r\u00e9alit\u00e9, pour penser avec le collectif son syst\u00e8me de valeurs pour servir \u00e0 la fois la finalit\u00e9 strat\u00e9gique de l\u2019organisation et rendre ces valeurs vivantes : c\u2019est-\u00e0-dire port\u00e9e par chacun sans ses actes, ses d\u00e9cisions, son engagement, sa d\u00e9termination.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Chez In Principo nous proposons des accompagnements adapt\u00e9s \u00e0 votre situation o\u00f9, apr\u00e8s un cadrage nous mobilisons les parties prenantes au minimum en deux temps : un temps de contextualisation pour bien \u00e9valuer ce qui se joue, pour aboutir \u00e0 un premier atelier d\u2019\u00e9mergence o\u00f9 l\u2019on travaille un premier set de valeurs que nous questionnons par une phase d\u2019exp\u00e9rimentation \u2013 comment ces valeurs vivent dans le r\u00e9el, l\u2019op\u00e9rationnel \u2013 pour aboutir \u00e0 un deuxi\u00e8me atelier o\u00f9 le syst\u00e8me de valeur est finalis\u00e9, confirm\u00e9 pour \u00eatre activ\u00e9 comme un g\u00e9n\u00e9rateur vivant, circulaire, d\u2019engagement et d\u2019\u00e9nergie collaborative.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Car c\u2019est \u00e0 cela que l\u2019on reconnait un bon syst\u00e8me de valeurs\u00a0: il porte l\u2019\u00e9nergie de l\u2019organisation, il d\u00e9veloppe une puissance collective nouvelle, g\u00e9n\u00e9ratrice de plus d\u2019engagement, de performance et d\u2019impact, de confiance dans le pr\u00e9sent et le futur.

Appuy\u00e9 sur des pratiques manag\u00e9riales circulaires, votre syst\u00e8me de valeurs devient une v\u00e9ritable puissance R\u00e9g\u00e9n\u00e9rActive\u00a0!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n
T\u00c9L\u00c9CHARGER LA FICHE<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n
D\u00c9COUVRIR
TOUTE NOTRE OFFRE<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u2013 Euh\u2026 vous pourriez nous faire \u00e9merger nos valeurs d\u2019entreprise lors d\u2019un atelier de deux heures\u00a0?\u2013 Alors \u2026 comment vous dire\u00a0? C\u2019est important pour votre organisation, les valeurs\u00a0? C\u2019est important pour vous\u00a0? Votre syst\u00e8me de valeurs pourrait bien constituer le premier actif de votre organisation. Les valeurs d\u00e9terminent la force de l\u2019engagement individuel et collectif de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1386,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-1385","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formations"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/INP-Fiche2-600x600-1.jpg?fit=600%2C600&ssl=1","jetpack-related-posts":[{"id":1722,"url":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/2025\/01\/24\/comment-retrouver-des-marges-de-manoeuvre-en-2025-2-3\/","url_meta":{"origin":1385,"position":0},"title":"Comment retrouver des marges de man\u0153uvre en 2025\u00a0? (2\/3)","author":"Olivier Reaud","date":"24 janvier 2025","format":false,"excerpt":"Deuxi\u00e8me partie\u00a0: A la d\u00e9couverte de l\u2019innovation organisationnelle \u00ab\u00a0Que faire\u00a0?\u00a0\u00bb est peut-\u00eatre la question la plus partag\u00e9e face \u00e0 trop d\u2019incertitudes, innovation en pause, projets en service minimum. Pourtant, il y a n\u00e9cessit\u00e9 de faire. Comment retrouver des marges de man\u0153uvres en 2025\u00a0? Dans notre premier article, nous avions explor\u00e9\u2026","rel":"","context":"Dans "INTELLIGENCE DE L'ACTION"","block_context":{"text":"INTELLIGENCE DE L'ACTION","link":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/category\/intelligence-de-l-action\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Innovation-Organisationnelle-Carre-1.png?fit=1036%2C1033&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Innovation-Organisationnelle-Carre-1.png?fit=1036%2C1033&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Innovation-Organisationnelle-Carre-1.png?fit=1036%2C1033&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Innovation-Organisationnelle-Carre-1.png?fit=1036%2C1033&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":1345,"url":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/2024\/02\/14\/voyage-au-pays-des-accompagnements-regeneracteurs-episode3-developper-sa-dynamique-des-talents-le-secret-de-la-puissance-collaborative\/","url_meta":{"origin":1385,"position":1},"title":"Episode#3\u00a0: \u00ab\u00a0D\u00e9velopper sa dynamique des Talents, le secret de la puissance collaborative\u00a0?\u00a0\u00bb","author":"In Principo","date":"14 f\u00e9vrier 2024","format":false,"excerpt":"Notre Voyage nous am\u00e8ne aujourd\u2019hui \u00e0 nous int\u00e9resser \u00e0 l\u2019essence m\u00eame de toute cr\u00e9ation de valeur humaine, de toute vie d\u2019\u00e9quipe, de toutes collaborations\u00a0: l\u2019\u00e9nergie humaine. Pourquoi, ici, elle est mobilis\u00e9e \u00e0 plein, avec de formidables r\u00e9sultats\u00a0? Pourquoi l\u00e0, l\u2019\u00e9nergie collaborative reste proche de z\u00e9ro\u00a0?\u00a0 \u201cVous savez, dans nos \u00e9quipes,\u2026","rel":"","context":"Dans "ACCOMPAGNEMENTS"","block_context":{"text":"ACCOMPAGNEMENTS","link":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/category\/accompagnements\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INP-Cartouche-Voyage3.png?fit=600%2C600&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INP-Cartouche-Voyage3.png?fit=600%2C600&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INP-Cartouche-Voyage3.png?fit=600%2C600&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x"},"classes":[]},{"id":7466,"url":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/2025\/12\/04\/article-2-la-strategie-regenerative-portee-par-lenergie-du-vivan\/","url_meta":{"origin":1385,"position":2},"title":"Article # 2 : La strat\u00e9gie r\u00e9g\u00e9n\u00e9rative\u00a0: port\u00e9e par l\u2019\u00e9nergie du vivant\u00a0!","author":"Olivier Reaud","date":"4 d\u00e9cembre 2025","format":false,"excerpt":"La strat\u00e9gie est plus que jamais n\u00e9cessaire, elle est existentielle\u00a0: relever les d\u00e9fis de la soci\u00e9t\u00e9 (pr\u00e9server, faire grandir le vivant), en g\u00e9n\u00e9rant le vital n\u00e9cessaire \u00e0 ses parties prenantes (cr\u00e9ation de valeur), dans une dynamique qui renforce la coh\u00e9sion du syst\u00e8me et de son \u00e9cosyst\u00e8me (confiance, coh\u00e9sion, \u00e9nergie). Une\u2026","rel":"","context":"Dans "DYNAMIQUE STRATEGIQUE"","block_context":{"text":"DYNAMIQUE STRATEGIQUE","link":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/category\/dynamique-strategique\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Strategie-Puissance-Agir-Cartouche-Article-2.png?fit=1200%2C1200&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Strategie-Puissance-Agir-Cartouche-Article-2.png?fit=1200%2C1200&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Strategie-Puissance-Agir-Cartouche-Article-2.png?fit=1200%2C1200&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Strategie-Puissance-Agir-Cartouche-Article-2.png?fit=1200%2C1200&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Strategie-Puissance-Agir-Cartouche-Article-2.png?fit=1200%2C1200&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":1331,"url":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/2024\/03\/13\/lenergie-collaborative-continue-transforme-en-performance-collective-la-puissance-des-turbulences\/","url_meta":{"origin":1385,"position":3},"title":"L\u2019\u00e9nergie collaborative continue transforme en performance collective la puissance des \u00ab\u00a0Turbulences\u00a0\u00bb","author":"In Principo","date":"13 mars 2024","format":false,"excerpt":"\u00ab\u00a0Nous vivons des temps exceptionnels, c\u2019est une chance\u00a0!\u00a0\u00bb \u2026 Je vous provoque\u00a0? Dans notre actualit\u00e9 chahut\u00e9e, nous pouvons parfaitement croire nos organisations dans l\u2019impasse. Nous pouvons aussi regarder la situation autrement et faire des circonstances, la source de capacit\u00e9s strat\u00e9giques, humaines et op\u00e9rationnelles nouvelles, cr\u00e9atrices de performances \u00e9tonnantes. Comment faire\u2026","rel":"","context":"Dans "ACTU"","block_context":{"text":"ACTU","link":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/category\/actu\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/INP-lecc-transforme.jpg?fit=600%2C600&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/INP-lecc-transforme.jpg?fit=600%2C600&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/INP-lecc-transforme.jpg?fit=600%2C600&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x"},"classes":[]},{"id":4307,"url":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/2025\/05\/21\/in-principo-lance-in-principai-son-agent-ia-pour-precadrer-vos-demarches\/","url_meta":{"origin":1385,"position":4},"title":"In Principo lance In Princip\u2019AI, son agent IA pour vous aider \u00e0 \u00ab\u00a0pr\u00e9cadrer \u00bb vos d\u00e9marches \u00a0","author":"In Principo","date":"21 mai 2025","format":false,"excerpt":"Pourquoi In Princip\u2019AI ? Quand une d\u00e9marche est bien d\u00e9finie, la valeur, l\u2019impact et l\u2019engagement attendus sont clairs, la d\u00e9cision d\u2019y aller se prend vite, la r\u00e9alisation de la d\u00e9marche engendre ses effets rapidement \u00e0 la satisfaction de toutes les parties prenantes, avec les effets durables bien connus d\u00e9sormais des\u2026","rel":"","context":"Dans "ACTU"","block_context":{"text":"ACTU","link":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/category\/actu\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Cartouche-In-Principo-lance-In-PrincipAI.png?fit=1200%2C1200&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Cartouche-In-Principo-lance-In-PrincipAI.png?fit=1200%2C1200&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Cartouche-In-Principo-lance-In-PrincipAI.png?fit=1200%2C1200&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Cartouche-In-Principo-lance-In-PrincipAI.png?fit=1200%2C1200&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Cartouche-In-Principo-lance-In-PrincipAI.png?fit=1200%2C1200&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":5402,"url":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/2025\/07\/08\/developper-sa-puissance-dagir-pourquoi-cest-strategique\/","url_meta":{"origin":1385,"position":5},"title":"D\u00e9velopper sa Puissance d’Agir\u2026 pourquoi c\u2019est strat\u00e9gique\u00a0?","author":"Olivier Reaud","date":"8 juillet 2025","format":false,"excerpt":"Dans cette p\u00e9riode tumultueuse, beaucoup d\u2019entreprises s\u2019interrogent. Certains pointent qu\u2019elles \u00ab\u00a0ne sauraient plus d\u00e9cider\u00a0\u00bb. Certaines directions d\u2019entreprise r\u00e9pondent m\u00eame en priv\u00e9 que la question est plus profonde\u00a0: \u00ab\u00a0d\u00e9cider est de plus en plus difficile car on ne sait plus au nom de quoi d\u00e9cider\u00a0\u00bb. Alors \u00ab\u00a0vous savez\u2026 on s\u2019adapte\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0on\u2026","rel":"","context":"Dans "DYNAMIQUE STRATEGIQUE"","block_context":{"text":"DYNAMIQUE STRATEGIQUE","link":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/category\/dynamique-strategique\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/250708-Blog-PuissanceAgir.png?fit=1082%2C1080&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/250708-Blog-PuissanceAgir.png?fit=1082%2C1080&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/250708-Blog-PuissanceAgir.png?fit=1082%2C1080&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/250708-Blog-PuissanceAgir.png?fit=1082%2C1080&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/250708-Blog-PuissanceAgir.png?fit=1082%2C1080&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]}],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1385","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1385"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1385\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1391,"href":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1385\/revisions\/1391"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1385"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1385"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1385"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}