![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/INP-Exco6-1200-1024x242.jpg?resize=1024%2C242\")
<\/figure>\n\n\n\nEXCO Sud-Ouest contacte In Principo pour engager cette r\u00e9invention. Exco Sud-Ouest accompagne alors 17.000 clients, est au c\u0153ur de la vie des territoires. Les dirigeants d\u2019EXCO sont tr\u00e8s conscients que les nombreuses mutations m\u00e9tier, technologiques, soci\u00e9tales qui s\u2019engagent constituent une opportunit\u00e9 pour se r\u00e9inventer. Comment s\u2019y prendre ? Comment embarquer les associ\u00e9s, les managers, les collaborateurs, les clients ? Comment se transformer efficacement ?<\/p>\n\n\n\n
LE BRIEFING CLIENT<\/h3>\n\n\n\n
Les \u00e9quipes sont inqui\u00e8tes et jamais l\u2019organisation n\u2019a v\u00e9cu de transformation. Les associ\u00e9s s\u2019entendent bien mais n\u2019ont jamais \u00e9t\u00e9 amen\u00e9 \u00e0 engager une telle d\u00e9marche. Comment engager les conditions d\u2019une transformation l\u00e0 o\u00f9 la tentation d\u2019aller vite pour r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019urgence de faire – \u00e9conomique et psychologique – l\u2019emporte sur les questions essentielles, existentielles, strat\u00e9giques ?<\/p>\n\n\n\n
In Principo propose de cr\u00e9er les conditions de l\u2019app\u00e9tence \u00e0 la transformation avant de transformer v\u00e9ritablement : mise en situation d\u2019opportunit\u00e9, dynamique d\u2019initiatives, dynamique d\u2019opportunit\u00e9, chantiers de transformation, autonomisation dans sa capacit\u00e9 d\u2019auto-\u00e9volution.<\/p>\n\n\n\n Pour transformer une organisation qui n\u2019a pas encore conscience qu\u2019il est n\u00e9cessaire de se transformer, nous travaillons \u00e0 cr\u00e9er la confiance, la positivit\u00e9, l\u2019\u00e9nergie. In Principo engage une dynamique vision au pr\u00e9sent. La question de la premi\u00e8re d\u00e9marche est : Comment allons-nous maintenant cr\u00e9er la dynamique collaborative qui rendra nos 700 collaborateurs pleinement acteurs de l\u2019\u00e9volution de l\u2019entreprise ? Cette question est pos\u00e9e au s\u00e9minaire d\u2019engagement des associ\u00e9s, au s\u00e9minaire des managers et \u00e0 un s\u00e9minaire collaborateurs (180 participants) o\u00f9 l\u2019attente est tr\u00e8s forte. La d\u00e9marche est communiqu\u00e9e par un nom, l\u2019Aventure Ensemble Maintenant, et par un visuel : une montagne \u00e0 plusieurs sommets \u00e7\u00e0 franchir, une montagne qui \u00e9voque les Pyr\u00e9n\u00e9es toutes proches.<\/p>\n\n\n\n D\u2019o\u00f9 l\u2019on part (situation), o\u00f9 l\u2019on va (premi\u00e8re vision), quelles sont les initiatives \u00e0 engager ? <\/p>\n\n\n\n Une vision claire et enthousiasmante \u00e9merge. Les entreprises clientes sont des bateaux \u00e0 accompagner sur une mer impr\u00e9visible et EXCO leur am\u00e8ne le support, le service, l\u2019\u00e9nergie, le courage, la confiance. L\u2019entreprise prend conscience qu\u2019elle apporte une valeur qui va bien au-del\u00e0 de ses services. Elle prend confiance en elle mais elle n\u2019est qu\u2019au d\u00e9but du chemin. Les diff\u00e9rents collectifs clarifient la nature de la d\u00e9marche qui se joue autant qu\u2019ils produisent de puissantes prises de conscience et des initiatives \u00e0 impact imm\u00e9diat. L\u2019entreprise est pr\u00eate. Les collaborateurs sont en attente d\u2019un passage \u00e0 l\u2019action.<\/p>\n\n\n\n Nous faisons le choix de booster l\u2019\u00e9nergie collective par une dynamique d\u2019initiatives massive, c\u2019est-\u00e0-dire, \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de toute l\u2019entreprise avant de lancer une d\u00e9marche de vision transformatrice. L\u2019app\u00e9tence est \u00e0 l\u2019action. Il y a des dizaines de sujets \u00e0 rentabilit\u00e9 imm\u00e9diate qui ne sont pas lanc\u00e9s, tent\u00e9s, mis en \u0153uvre. Pour oser imaginer se transformer, il est n\u00e9cessaire en pr\u00e9alable de retrouver confiance en sa propre audace. Plus de la moiti\u00e9 de l\u2019ensemble des collaborateurs seront activement contributeurs, 44 initiatives seront propos\u00e9es sur des domaines m\u00e9tiers, clients, vivre ensemble, qualit\u00e9 de vie au travail, RH, num\u00e9rique\u2026 Cette \u00e9nergie venue d\u2019eux-m\u00eames cr\u00e9e la confiance pour franchir la montagne.<\/p>\n\n\n\n La plupart comprennent qu\u2019il faut aller plus loin, quitter un monde pour aller vers un autre, inconnu encore. L\u2019\u00e9nergie collective donne l\u2019envie d\u2019oser. La d\u00e9marche d\u00e9marre en mai 2016 juste avant l\u2019\u00e9t\u00e9. Premier, temps fort, le s\u00e9minaire Opportunit\u00e9s avec les Associ\u00e9s part des enseignements de la premi\u00e8re phase et permet de se projeter sur de nouveaux horizons. Pour tester les r\u00e9sonnances avec les valeurs, 6 Learning Exp\u00e9ditions sont lanc\u00e9es sur l\u2019\u00e9t\u00e9. Rentr\u00e9e. 2e<\/sup> s\u00e9minaire Associ\u00e9s \u00ab Engagements \u00bb : les questions sont devenues des exp\u00e9riences, les exp\u00e9riences des convictions. \u00c9merge une id\u00e9e forte, la raison d\u2019\u00eatre : \u00ab contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9panouissement des hommes et \u00e0 la dynamique des territoires \u00bb. <\/p>\n\n\n\n Les Associ\u00e9s embarquent les Managers en travaillant le nouveau r\u00e9cit de l\u2019entreprise. Exco devient le jardinier de ses territoires, de ses entreprises, de ses collaborateurs. Son m\u00e9tier, son r\u00f4le : faire grandir. Exco devient \u00ab fertiliseurs d\u2019entreprises \u00bb. 10 chantiers mobilisant 70 personnes sont pr\u00e9sent\u00e9s au Forum de janvier 2017. L\u2019entreprise est claire sur ce qu\u2019elle veut devenir.<\/p>\n\n\n\n Mars 2017. Les associ\u00e9s engagent officiellement le projet \u00ab\u00a0Tous Fertiliseurs\u00a0\u00bb. Toute l\u2019entreprise engage sa transformation\u00a0: management, m\u00e9tier, culture et relation client, num\u00e9rique, big data, attractivit\u00e9 et d\u00e9veloppement des talents, rituels et vivre ensemble, dynamique d\u2019entreprise, jusqu\u2019\u00e0 la communication ext\u00e9rieure. En 2018, l\u2019entreprise s\u2019engage sur de nouvelles voies et initie m\u00eame un hackathon de territoire \u00ab\u00a0Nouvelles Terres\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Exco s\u2019est redonn\u00e9 un cap puissant. D\u2019une entreprise performante au pr\u00e9sent centr\u00e9e sur des m\u00e9tiers traditionnels- EXCO a d\u00e9velopp\u00e9 un leadership en r\u00e9gion par sa conscience affirm\u00e9e des enjeux d\u2019\u00e9volution de son territoire, une entreprise proactive, attentive \u00e0 ses clients, \u00e0 ses collaborateurs, \u00e0 ses territoires. Exco se d\u00e9finit aujourd’hui comme un acteur pluridisciplinaire, en mesure d’accompagner ses clients et les territoires sur le chemin de la performance et la durabilit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n EXCO Sud-Ouest fait partie des entreprises leaders pour le Sud-Ouest de la CEC, la convention des entreprises pour le Climat. EXCO Sud-Ouest s\u2019inscrit pleinement dans la dynamique d\u2019une entreprise transform\u00e9e, une entreprise qui continue \u00e0 se transformer chaque jour. Exco d\u00e9clare sur le site de la CEC : \u00ab Nous aimons nous d\u00e9finir comme un r\u00e9seau de fertiliseurs d\u2019entreprises passionn\u00e9s qui \u0153uvre avec les entreprises au quotidien pour faire germer l\u2019entrepreneuriat et les projets. \u00bb<\/p>\n\n\n\n D\u2019experts-comptables \u00e0 Fertiliseurs d\u2019EntreprisesR\u00e9cit de la r\u00e9invention d\u2019un engagement En 2015, de nouveaux services en ligne deviennent clairement une menace pour l\u2019expertise comptable traditionnelle. Les acteurs en place vont-ils \u00eatre uberis\u00e9s ? EXCO Sud-Ouest, entreprise de plus de 700 experts comptables, 50 agences r\u00e9parties dans les territoires entre Bordeaux et Perpignan d\u00e9cide de prendre les devants\u2026 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"class_list":["post-702","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack-related-posts":[{"id":2293,"url":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/lentreprise-a-mission-forte-en-valeur-et-en-impact\/","url_meta":{"origin":702,"position":0},"title":"L’Entreprise \u00e0 Mission : vraie, vivante, forte et authentique…","author":"Olivier Reaud","date":"8 mars 2025","format":false,"excerpt":"Beaucoup en ont r\u00eav\u00e9, une loi de 2019 lui a donn\u00e9 son cadre. 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Si l\u2019innovation est la capacit\u00e9 d\u2019une organisation \u00e0 r\u00e9inventer sa diff\u00e9renciation, \u00e0 cr\u00e9er\u2026","rel":"","context":"Article similaire","block_context":{"text":"Article similaire","link":""},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]}],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/702","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=702"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/702\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1517,"href":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/702\/revisions\/1517"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=702"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/INP-Exco5-1200x630-1-1024x538.jpg?resize=1024%2C538\")
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DYNAMIQUE D\u2019INITIATIVES<\/h3>\n\n\n\n
DYNAMIQUE D\u2019OPPORTUNIT\u00c9<\/h3>\n\n\n\n
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BILAN ET R\u00c9SULTATS<\/h3>\n\n\n\n
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