{"id":660,"date":"2024-09-18T19:45:06","date_gmt":"2024-09-18T17:45:06","guid":{"rendered":"http:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/?page_id=660"},"modified":"2025-08-13T20:18:53","modified_gmt":"2025-08-13T18:18:53","slug":"lequipe","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/lequipe\/","title":{"rendered":"L’\u00c9QUIPAGE"},"content":{"rendered":"\n
\n

Un \u00e9quipage pluridisciplinaire engag\u00e9 pour une \u00e9volution strat\u00e9gique, op\u00e9rationnelle et humaine des organisations<\/h2>\n\n\n\n

Agence de Facilitation Strat\u00e9gique, nous sommes engag\u00e9s sur l\u2019impact de nos actions : pertinence strat\u00e9gique, engagement des acteurs, intelligence de l\u2019action, capacit\u00e9 op\u00e9rationnelle, adaptative et \u00e9volutive de l\u2019organisation. Engag\u00e9s sur un impact durable de nos accompagnements et formations, nous travaillons en \u00e9quipes pluridisciplinaires de la mani\u00e8re la plus adapt\u00e9e \u00e0 vos enjeux strat\u00e9giques.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\"\"<\/figure>
\n

Olivier<\/strong>
R\u00e9aud<\/h3>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Facilitateur Strat\u00e9gique
Associ\u00e9, fondateur<\/h3>\n\n\n\n

Transformation des Organisations et Dynamique d\u2019\u00c9cosyst\u00e8mes<\/h3>\n\n\n\n

Passant du conseil en identit\u00e9 d\u2019entreprise aux strat\u00e9gies eCommerce, puis \u00e0 la transformation chez Saint-Gobain, Olivier identifie d\u00e9but 2000 la puissance transformante des approches collaboratives. Il fonde In Principo en 2002.<\/p>\n\n\n\n

Avec l\u2019\u00e9quipe qu\u2019il constitue, Olivier R\u00e9aud cr\u00e9e l\u2019approche des dynamiques collaboratives \u2013 une pratique de facilitation qui engendre l’intelligence collective continu \u2013 et l\u2019applique \u00e0 la transformation, au management, \u00e0 l\u2019innovation, aux \u00e9cosyst\u00e8mes.<\/p>\n\n\n\n

Conf\u00e9rencier et formateur, Olivier intervient \u00e0 Paris Dauphine, \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Technologique de Compi\u00e8gne, \u00e0 L\u2019Institut Leonard de Vinci Paris la D\u00e9fense et \u00e0 l\u2019IAE Universit\u00e9 Lyon III. Olivier est Pr\u00e9sident de l\u2019association professionnelle IAF France, le chapitre fran\u00e7ais de IAF World (International Association of Facilitators), administrateur de la Soci\u00e9t\u00e9 Fran\u00e7aise de Prospective (SFdP), et administrateur de la Fabrique du Futur.<\/p>\n\n\n\n

Son +
<\/strong>La sp\u00e9cialit\u00e9 d\u2019Olivier est la prospective et la strat\u00e9gie. Comment cr\u00e9er les conditions qui engendrent dans un groupe la conscience du futur, l\u2019envie de se projeter ensemble pour se donner l\u2019\u00e9nergie, d\u2019agir, maintenant au pr\u00e9sent ? Olivier aime voir na\u00eetre ou rena\u00eetre dans un groupe, l\u2019envie, la dynamique, la cr\u00e9ativit\u00e9\u2026 la vie.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Pr\u00e9sident IAF France (International Association of Facilitations) depuis 2021<\/em>
\u2022 Administrateur de la SFdP (Soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise de prospective) depuis 2021<\/em>
\u2022 Administrateur de la Fabrique du Futur depuis 202<\/em>0
\u2022 Intervenant Master Transition \u00c9nerg\u00e9tique sur le volet intelligence collective et facilitation \u00e0 l\u2019Institut Leonard de Vinci <\/em>
\u2022 Intervenant Master Management de  l\u2019Innovation et Projets Complexes sur le volet des dynamiques d\u2019\u00e9cosyst\u00e8mes \u00e0 l’IAE Lyon<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>
\n

St\u00e9phane<\/strong>
Demarquette<\/h3>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Facilitateur Strat\u00e9gique et Coach d’Organisation
Associ\u00e9<\/h3>\n\n\n\n

Innovation, Transformation Intelligence Collective et IA
Facteur humain<\/h3>\n\n\n\n

Avec plus de 30 ans d’exp\u00e9rience au carrefour de l’humain, de l’innovation et de la transformation des organisations, St\u00e9phane s’est impliqu\u00e9 dans de nombreux projets, comme conseiller de dirigeants, DRH, designer et facilitateur strat\u00e9gique de transformations.<\/p>\n\n\n\n

Il a agi aussi bien aupr\u00e8s d’entreprises leaders \u00e0 dans leur domaine d’activit\u00e9s et sur le plan de l’engagement humain, que dans le cadre de territoires appel\u00e9s \u00e0 s’interroger sur leur avenir. Passionn\u00e9 par les approches transdisciplinaires, par la pens\u00e9e syst\u00e9mique associ\u00e9e \u00e0 la complexit\u00e9 et par les enjeux d’\u00e9volution adaptative de l’humain, il s’investit dans le d\u00e9veloppement de nouvelles capacit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la coop\u00e9ration entre intelligence collective et IA.<\/p>\n\n\n\n

Son +<\/strong><\/em>
St\u00e9phane sait concevoir et animer les dispositifs collectifs permettant de faire \u00e9merger une vision prospective li\u00e9e la r\u00e9solution de probl\u00e9matiques complexes, en int\u00e9grant les facteurs strat\u00e9giques et humains susceptibles d’apporter \u00e0 l’organisation un surcro\u00eet de performance ainsi que des capacit\u00e9s de r\u00e9g\u00e9n\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n

Co-initiateur d’un collectif d’innovation territoriale en Bretagne<\/em><\/p>\n\n\n\n

Ex DRH Recherche & Innovation pour le groupe L’Or\u00e9al,<\/em><\/p>\n\n\n\n

Ex dirigeant Learning for Development au sein du groupe L’Or\u00e9al, #innovation #transformation<\/em> #leadership<\/em>
#culture d’entreprise<\/em><\/p>\n\n\n\n

Membre associ\u00e9 de La Fabrique du Futur<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>
\n

Harrie <\/strong>Barron
<\/strong><\/h3>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\u00c9claireur des possibles Facilitateur de transitions<\/h3>\n\n\n\n

Projets, IA et intelligence collective au service d’\u00e9volutions p\u00e9rennes

<\/h3>\n\n\n\n

Consultant et partenaire strat\u00e9gique des dirigeants en qu\u00eate de transformation, j\u2019accompagne depuis 40 ans les organisations dans des projets de toutes natures. Mon \u00e9nergie mobilise, ma vision \u00e9largie inspire. Je m\u2019appuie sur l\u2019intelligence collective, l\u2019agilit\u00e9 et les technologies \u00e9mergentes pour faire \u00e9merger des solutions concr\u00e8tes et durables. Expert en management de projet et en conduite du changement, j\u2019aide \u00e0 clarifier les intentions, lever les obstacles et activer les leviers du passage \u00e0 l\u2019action.
Convaincu que l\u2019IA transformera profond\u00e9ment les entreprises, je crois qu\u2019apr\u00e8s une phase marqu\u00e9e par de nombreux \u00e9checs, elle peut d\u00e9sormais devenir un levier puissant \u2014 \u00e0 condition d\u2019\u00eatre proche des utilisateurs, ancr\u00e9e dans le r\u00e9el et pens\u00e9e comme un syst\u00e8me vivant.
Irlandais, dipl\u00f4m\u00e9 d\u2019Oxford, install\u00e9 en France depuis 1986, je travaille en anglais et en fran\u00e7ais avec aisance.<\/p>\n\n\n\n

Son +<\/strong><\/em>
Harrie insuffle une \u00e9nergie contagieuse qui stimule la clart\u00e9, l\u2019envie d\u2019agir et la confiance chez ses interlocuteurs. Sa capacit\u00e9 \u00e0 voir loin, \u00e0 relier enjeux humains, innovations technologiques et diversit\u00e9 d\u2019exp\u00e9riences, lui permet d\u2019ouvrir des perspectives nouvelles. Il aime cr\u00e9er les conditions d\u2019un basculement vers l\u2019action juste, au bon moment.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>
\n

Miche<\/strong>l
Wibault<\/h3>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Architecte et activateur de transformation<\/h3>\n\n\n\n

Leadership, Strat\u00e9gie, Culture
Dynamique Territoriale<\/h3>\n\n\n\n

Consultant, formateur, facilitateur, enacteur, entrepreneur, Michel accompagne les organisations, les dirigeants et les territoires dans leurs transformations culturelles, manag\u00e9riales et strat\u00e9giques. Entre intelligence collective, exigence op\u00e9rationnelle et vision \u00e0 long terme, il cr\u00e9e des espaces pour questionner le sens, r\u00e9interroger les pratiques, et aider \u00e0 construire en dynamique collaborative et cr\u00e9ative de nouvelles trajectoires d\u2019action.<\/p>\n\n\n\n

Form\u00e9 en strat\u00e9gie, en sciences marketing et politiques, en ing\u00e9nierie de projet complexe, en co design et en dynamique collaborative, il a longtemps \u0153uvr\u00e9 au sein des Big5 du Conseil (notamment \u00e0 la t\u00eate du d\u00e9partement Management du changement et de l\u2019Acc\u00e9l\u00e9rateur d\u2019Excellence D\u00e9cisionnelle d\u2019EY France) avant d\u2019\u00e9voluer en ind\u00e9pendant, multipliant les interventions aupr\u00e8s de grands groupes, de collectivit\u00e9s, de start-ups et de structures hybrides. Il con\u00e7oit et anime des dispositifs sur-mesure m\u00ealant formation, coaching, co-design, prospective, approche exp\u00e9rientielle, et narration strat\u00e9gique.<\/p>\n\n\n\n

Son +<\/strong><\/em>
Au fil de ces exp\u00e9riences, Michel a cultiv\u00e9 une expertise rare : relier l\u2019analyse fine des syst\u00e8mes \u00e0 l\u2019\u00e9coute du terrain, int\u00e9grer les dimensions sensibles et invisibles du travail, ajuster la posture du manager et du leader \u00e0 la complexit\u00e9 des mutations contemporaines. Entre exigence et bienveillance, m\u00e9thode et imagination, il trace des chemins d\u2019autonomie partag\u00e9e et d\u2019engagement durable.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\"\"<\/figure>
\n

Laurent<\/strong>
Austin<\/h3>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Facilitateur et coach<\/h2>\n\n\n\n

Dynamiques Collaboratives et Coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe<\/h3>\n\n\n\n

Facilitateur et coach, Laurent Austin accompagne les organisations dans la reconnexion des collaborateurs \u00e0 eux-m\u00eames et \u00e0 la culture de leur entreprise pour d\u00e9velopper les conditions d\u2019un v\u00e9ritable collectif et mobiliser une performance cr\u00e9atrice de sens.<\/p>\n\n\n\n

Convaincu que les collaborateurs doivent retrouver leur place pour cr\u00e9er des dynamiques collaboratives, Laurents\u2019investit sur les conditions de la confiance pour favoriser la motivation et la communication dans les \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n

Dipl\u00f4m\u00e9 de INSEEC Paris, Laurent s\u2019est d\u2019abord d\u00e9velopp\u00e9 sur des fonctions marketing, conseil et vente. Soucieux de favoriser l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe et le collectif, il renforce ses comp\u00e9tences par un Dipl\u00f4me Universitaire en Intelligence Collective de l\u2019Universit\u00e9 de Cergy Pontoise. Il rejoint In Principo en 2018 pour mettre en \u0153uvre le savoir-faire de l\u2019agence dans les entreprises et les territoires.<\/p>\n\n\n\n

Son +<\/em><\/strong>
Entrepreneur dans l\u2019\u00e2me, il a un fort go\u00fbt pour l\u2019art et envie de le mobiliser dans les entreprises sous diff\u00e9rentes formes (ateliers de co-cr\u00e9ation, visites inspirantes, m\u00e9diation artistique \u2026). L\u2019art permet de se connecter \u00e0 sa propre sensibilit\u00e9, d\u2019exprimer sa cr\u00e9ativit\u00e9 pour mieux oser : oser \u00eatre soi et devenir cr\u00e9ateur de sa vie.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>
\n

Aymeric<\/strong>
Gil<\/h3>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Facilitateur Strat\u00e9gique Projet <\/h2>\n\n\n\n

Management de projet et Engagement<\/h3>\n\n\n\n

Facilitateur de la coconstruction et de l\u2019engagement, Aymeric fait des d\u00e9fis une source de d\u00e9passement du collectif. Ing\u00e9nieur Grands Projets pour Bouygues, la SNCF, la Soci\u00e9t\u00e9 du Grand Paris, il a d\u00e9velopp\u00e9 un v\u00e9ritable savoir-faire dans l\u2019implication des parties prenantes du fait de sa rencontre avec la puissance des dynamiques collaboratives.<\/p>\n\n\n\n

Aymeric s\u2019investit depuis ses \u00e9tudes \u00e0 l\u2019Institut Polytechnique de Paris dans la transmission des savoirs scientifiques : dans un premier temps au Palais de la D\u00e9couverte en lien avec ATD Quart-Monde et l\u2019Exploratorium de San Francisco, puis plus r\u00e9cemment au service du d\u00e9veloppement strat\u00e9gique de son cousin fran\u00e7ais l\u2019Explorad\u00f4me et de son association \u00ab Savoir Apprendre \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Son +<\/strong><\/em>
Il d\u00e9veloppe un rapport \u00e9troit \u00e0 la nature en s\u2019engageant dans des randonn\u00e9es d\u00e9fis en haute montagne aux quatre saisons, consid\u00e9rant cette pratique comme un moment r\u00e9g\u00e9n\u00e9ratif privil\u00e9gi\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>
\n

Daniel<\/strong>
Ginet<\/h3>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Consultant en performance collective <\/h2>\n\n\n\n

Management de projet et efficience organisationnelle<\/h3>\n\n\n\n

Daniel Ginet d\u00e9veloppe une approche novatrice du management de projet en utilisant l\u2019intelligence collaborative comme levier de r\u00e9duction des d\u00e9lais et d\u2019implication des \u00e9quipes. <\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s un parcours op\u00e9rationnel en entreprise industrielle, Daniel se sp\u00e9cialise dans le conseil en management de projets \u00e0 forte contraintes chez Algo\u00e9, (Coupe du monde de Football France 98), puis Cap Gemini. En 2005, il se lance en ind\u00e9pendant pour promouvoir une m\u00e9thodologie puissante de ma\u00eetrise des engagements de d\u00e9lais dans les projets critiques de l\u2019industrie. Son approche coresponsabilise les acteurs et les invitent \u00e0 collaborer sur les r\u00e9alit\u00e9s rencontr\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n

En 2010, Daniel Ginet int\u00e8gre In Principo pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis des organisations d\u2019aujourd\u2019hui par la mobilisation collaborative des parties prenantes. Il enseigne \u00e0 IAE Lyon III, le management de l\u2019innovation de projet complexes.<\/p>\n\n\n\n

Son +<\/strong><\/em>
Passionn\u00e9 par les grands projets, Daniel Ginet a notamment contribu\u00e9 \u00e0 l\u2019organisation de la Coupe du Monde de football en France en 1998.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>
\n

Lisa<\/strong>
Diez<\/h3>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Facilitatrice, artiste
et designer<\/h2>\n\n\n\n

Facilitation par le jeu Accompagnement par les arts <\/h3>\n\n\n\n

Artiste pluridisciplinaire, formatrice, art-th\u00e9rapeute, Lisa facilite les relations \u00e0 soi, aux autres, au vivant, en accompagnant l\u2019exp\u00e9rience de la cr\u00e9ation et de la transformation de la mati\u00e8re, en r\u00e9g\u00e9n\u00e9rant les capacit\u00e9s universelles \u00e0 r\u00eaver, \u00e0 jouer, \u00e0 imaginer. <\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s une hypokh\u00e2gne, une double licence \u00e0 l\u2019universit\u00e9, un dipl\u00f4me dans une grande \u00e9cole d\u2019arts appliqu\u00e9s, elle navigue du th\u00e9\u00e2tre au cin\u00e9ma, en passant par le dessin, l\u2019\u00e9criture, la photographie, avec un go\u00fbt prononc\u00e9 pour des postes \u00e0 responsabilit\u00e9, o\u00f9 elle guide les explorations artistiques collectives, toujours au service de la forme en cr\u00e9ation. Metteuse en sc\u00e8ne, elle offre son regard \u00e0 plusieurs compagnies, dirige un collectif o\u00f9 elle fabrique des spectacles et des actions de m\u00e9diation sur-mesure pour des lieux, des structures, au b\u00e9n\u00e9fice des \u00e9quipes comme des publics.<\/p>\n\n\n\n

Au fil de ces nombreuses travers\u00e9es, elle a acquis des comp\u00e9tences robustes, essentielles dans notre monde : d\u00e9velopper la multiplicit\u00e9, l\u00e2cher prise en maintenant le cap, accueillir l\u2019impr\u00e9vu, tout en cultivant l\u2019art de l\u2019attention, et une curiosit\u00e9 \u00e0 toute \u00e9preuve.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Partenaires accompagnants<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n
\n
\n

Delphine Hervot<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Facilitatrice, formatrice et coach<\/h2>\n\n\n\n

Dynamiques Collaboratives, dynamique des talents, interculturalit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n

Apr\u00e8s 20 ans de direction \u00e0 l\u2019international, dans plus de 10 pays o\u00f9 elle a men\u00e9 de nombreux projets de transformation op\u00e9rationnelle, organisationnelle et interculturelle<\/strong>, Delphine Hervot accompagne aujourd\u2019hui les transformations individuelles et collectives. <\/p>\n\n\n\n

Delphine est passionn\u00e9e par l\u2019humain et les dynamiques collectives. Son engagement : remettre l\u2019humain et l\u2019intelligence collective au c\u0153ur de la performance des \u00e9quipes et des organisations pour acc\u00e9l\u00e9rer leurs transformations et inscrire des r\u00e9sultats durables. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

D\u00e8s 2018, Delphine s\u2019engage dans la formalisation de sa pratique (HEC Montr\u00e9al, ESSEC, Mozaik, ICF) et se forme \u00e9galement \u00e0 la facilitation avant d\u2019int\u00e9grer, en 2021, l\u2019\u00e9quipe In Principo.<\/p>\n\n\n\n

Delphine intervient aujourd\u2019hui sur la conception et la facilitation d\u2019ateliers <\/strong>en <\/strong>distanciel et en pr\u00e9sentiel et forme au management d’\u00e9quipe, au leadership et \u00e0 la transformation.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Jean-Marc Ambrosini<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Facilitateur strat\u00e9gique de projets complexes <\/h2>\n\n\n\n

Expert des dynamiques sociales complexes<\/h3>\n\n\n\n

Jean-Marc s\u2019appuie sur plus de 30 ans d\u2019exp\u00e9rience en entreprise notamment comme DRH, Directeur Audit et Risques, Directeur de programme ou sponsor dans de grands groupes parapublics. Acteur cl\u00e9 des dynamiques sociales, notamment dans le secteur des transports (RATP, minist\u00e8re des Transports, SNCF), Jean-Marc a d\u00e9velopp\u00e9 une capacit\u00e9 unique et pragmatique pour appr\u00e9hender les projets d\u2019\u00e9volution avec et par la dynamique de leurs parties prenantes : \u00e9coute, analyse, strat\u00e9gie, n\u00e9gociation, gestion de crise, pilotage, mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelle.<\/p>\n\n\n\n

Intervenant aujourd\u2019hui comme consultant dans des entit\u00e9s de toutes tailles (startups, PME, grands comptes, fonction publique) et tous secteurs, il se d\u00e9finit comme un aligneur de plan\u00e8tes, convaincu que la r\u00e9ussite d\u2019un projet passe par une approche syst\u00e9mique, une bonne compr\u00e9hension de la posture et des interactions entre les parties prenantes..<\/p>\n\n\n\n

Son parcours pluridisciplinaire, sa grande capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute, son sang-froid, sa connaissance des environnements sociaux sensibles et\/ou fortement syndicalis\u00e9s. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Isabelle Buisine<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Facilitatrice,
formatrice<\/h2>\n\n\n\n

Dynamiques Collaboratives, d\u00e9marche RSE<\/h3>\n\n\n\n

Isabelle Guerry Buisine occupe entre 1998 et 2015 diverses fonctions marketing, alliant management et transformation dans la vente \u00e0 distance et le retail. <\/p>\n\n\n\n

Elle rejoint Kiabi en 2007 en tant que Directrice marketing web, puis Directrice de la relation client, impulsant plusieurs transformations : digitale, cross canal, exp\u00e9rience client, management. Passionn\u00e9e par l\u2019Humain, elle se forme en intelligence collective et d\u00e9veloppement personnel. <\/p>\n\n\n\n

En 2016, elle cr\u00e9e KeyChange, aidant les organisations \u00e0 initier des dynamiques de transformation pour une performance durable. <\/p>\n\n\n\n

Ses domaines : r\u00e9invention du management, exp\u00e9rience collaborateur et client, mod\u00e8les \u00e9conomiques. Elle est engag\u00e9e dans Fabrique du Changement de Lille et intervient en \u00e9coles de commerce<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Estelle Denervaud<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Facilitatrice,
coach<\/h2>\n\n\n\n

Transformation, Transition sociale, Entrepreneuriat, Management et Leadership<\/h3>\n\n\n\n

De formation initiale technique et financi\u00e8re et forte de 20 ans d’exp\u00e9rience professionnelle en entreprise, Estelle accompagne aujourd\u2019hui le r\u00e9engagement et le d\u00e9veloppement d’activit\u00e9, la redynamisation du management, l\u2019\u00e9volution des ressources humaines, par la facilitation, le coaching et la formation.<\/p>\n\n\n\n

Depuis 2018, elle guide les dirigeants et leurs \u00e9quipes dans leur transformation manag\u00e9riale, culturelle et organisationnelle. Elle le fait \u00e0 travers des exp\u00e9riences d’apprentissage pratiques et du coaching, visant \u00e0 aligner la vision, la structure et les modes de fonctionnement.<\/p>\n\n\n\n

Convaincue que les probl\u00e8mes de performance individuelle et collective sont li\u00e9s \u00e0 des probl\u00e8mes relationnels, Estelle a \u00e9labor\u00e9 au fil des ann\u00e9es des d\u00e9marches d’accompagnement permettant \u00e0 tout collectif de s’auto-diagnostiquer et de se mettre en mouvement en toute responsabilit\u00e9. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\n
\n
\n

Isabelle<\/strong> Sebti<\/h2>\n\n\n\n

Consultante et Facilitatrice<\/h2>\n\n\n\n

Transformation, Dynamiques Collaboratives, Management de projet<\/h3>\n\n\n\n

Isabelle a construit son parcours au travers d\u2019univers diff\u00e9rents et riche de cultures vari\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n

Une expatriation de 4 ann\u00e9es au Japon comme Business Process Manager pour UBISOFT JAPON, en Inde et au UK pour Estee Lauder, lui a donn\u00e9e une grande compr\u00e9hension des enjeux strat\u00e9giques, interculturels et organisationnels des entreprises. Isabelle a coordonn\u00e9 des \u00e9quipes internationales, g\u00e9rer des projets transverses, con\u00e7u des outils et mis en place des m\u00e9thodologies pour am\u00e9liorer des processus et faciliter la collaboration.<\/p>\n\n\n\n

Depuis 2019, Isabelle accompagne les entreprises dans leurs d\u00e9marches de transformation et d\u2019innovation. Elle utilise LEGO\u00ae SERIOUS PLAY\u00ae ou encore le Design Thinking dans le but de faciliter la concr\u00e9tisation des id\u00e9es et de solutions. Certifi\u00e9e Scrum Master, Isabelle maitrise la conduite de projets agile, elle sait maintenir le rythme et la coop\u00e9ration au sein d\u2019\u00e9quipes pluridisciplinaires. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Benoit <\/strong>Hurel<\/h2>\n\n\n\n

Facilitateur, associ\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

Intelligence Collective et Transformation Collaborative des Organisations <\/h3>\n\n\n\n

Profil international et communicant, Benoit a d\u00e9velopp\u00e9 ses comp\u00e9tences au contact de diff\u00e9rents secteurs d’activit\u00e9, organisations et territoires, qu’il a accompagn\u00e9s et conseill\u00e9s dans leurs strat\u00e9gies de transformation, d’innovation et de d\u00e9veloppement durable.<\/p>\n\n\n\n

Inspir\u00e9 et impliqu\u00e9 aupr\u00e8s de nombreux pionniers des nouvelles formes d’organisations, il a d\u00e9velopp\u00e9 ses comp\u00e9tences dans de nombreux domaines du management pour allier th\u00e9ories et pratiques au plus pr\u00e8s du terrain, avec un souci constant de l’efficacit\u00e9 et de la capacit\u00e9 d’adaptation des organisations.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e8s le d\u00e9but de son parcours, Benoit a \u00e9volu\u00e9 vers des postes de direction dans des PME, des ETI et des grands groupes. Son approche manag\u00e9riale est bas\u00e9e sur des principes Positivement Humaniste et la Conscience de la Complexit\u00e9 pour accompagner les \u00e9quipes vers le d\u00e9veloppement de capacit\u00e9s d’autonomie. Benoit collabore avec In Principo depuis 2011.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Sophie <\/strong>B\u00e9naiteau<\/h2>\n\n\n\n

Coach, Facilitatrice, Formatrice<\/h2>\n\n\n\n

Cr\u00e9ativit\u00e9
Design Thinking CoC\u00e9veloppement<\/h3>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Facilitatrice et formatrice Sophie accompagne les organisations pour concilier efficience et humanit\u00e9 en favorisant la collaboration, l\u2019engagement, l\u2019autonomie, la cr\u00e9ativit\u00e9 et le bien-\u00eatre des \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n

Dipl\u00f4m\u00e9e d\u2019une ma\u00eetrise en Sciences-Economiques, gestion de l\u2019entreprise, et d\u2019un DESS Politiques Sociales Locales, Sophie Benaiteau a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re selon son envie d\u2019\u0153uvrer pour le bien public et social. Elle a ainsi travaill\u00e9 pour la D\u00e9l\u00e9gation Interminist\u00e9rielle \u00e0 la Ville puis contribu\u00e9 au d\u00e9veloppement d\u2019une association d\u2019aides \u00e0 domicile.<\/p>\n\n\n\n

La d\u00e9couverte de la pleine conscience, la Communication Non Violente et l\u2019agilit\u00e9 marquent un tournant dans sa carri\u00e8re. Elle voit alors tout le potentiel que recouvrent de telles pratiques pour faire \u00e9merger de nouvelles fa\u00e7ons d’\u00eatre et faire ensemble.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Partenaires experts<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\n
\n
\n
\n

Dominique Chauvin

\u00c9conomiste, Prospectiviste, \u00c9nergie et G\u00e9opolitique<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ing\u00e9nieur et \u00e9conomiste, il a travaill\u00e9 dans l\u2019industrie p\u00e9troli\u00e8re et gazi\u00e8re pendant plus de trente ans. Il a particip\u00e9 \u00e0 des comit\u00e9s qui touchent \u00e0 l\u2019\u00e9nergie, au D\u00e9veloppement Durable et \u00e0 la Prospective (Facteur 4, Commission Syrota, Sc\u00e9narios sous contrainte carbone, Chaire Nouvelles Strat\u00e9gies Energ\u00e9tiques, Plateforme Microalgues\u2026)
<\/p>\n\n\n\n

Son +<\/em><\/strong>
En 2012, il a cr\u00e9\u00e9 un premier Groupe de r\u00e9flexion sur la Biomasse, puis en 2014 un nouveau groupe sur \u00ab Energie-Climat \u00bb, qu\u2019il anime dans le cadre du Think-Tank ID\u00e9es \u00e0 la Fondation Tuck..<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Michel Saloff-Coste<\/h2>\n\n\n\n

Chercheur, prospectiviste, innovation et civilisations<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Strat\u00e9gies cr\u00e9atives, prospective collaborative, innovation, transformation des organisations. En 2010, il rejoint In Principo pour poursuivre ses recherches. In Principo est, dit-il, en symbiose avec ses valeurs, sa vision et son \u00e9thique d\u2019intervention dans les organisations.
<\/p>\n\n\n\n

Son +<\/em><\/strong>
Michel Saloff-Coste est \u00e9galement depuis Septembre 2014, investit dans le d\u00e9veloppement et la prospective de l\u2019Universit\u00e9 Catholique de Lille, il est aujourd’hui conseiller sp\u00e9cial du Pr\u00e9sident-Recteur.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Alain Gauthier<\/h2>\n\n\n\n

Chercheur, auteur, consultant, animateur, \u00e9ducateur et coach<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Alain Gauthier est un praticien des transformations manag\u00e9riales de l\u2019\u00e9conomie cr\u00e9ative. Bas\u00e9 depuis 1985 dans la r\u00e9gion de San Francisco, il a accompagn\u00e9 les \u00e9quipes manag\u00e9riales d\u2019un bon nombre d\u2019entreprises de la Silicon Valley, petites, moyennes ou grandes tout en adaptant ces approches au contexte europ\u00e9en.
<\/p>\n\n\n\n

Son +<\/em><\/strong>
Alain a adapt\u00e9 en fran\u00e7ais trois des best-sellers de Peter Senge dont La Cinqui\u00e8me Discipline et est membre fondateur de la Society for Organizational Learning (SoL) aux Etats-Unis et France.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un \u00e9quipage pluridisciplinaire engag\u00e9 pour une \u00e9volution strat\u00e9gique, op\u00e9rationnelle et humaine des organisations Agence de Facilitation Strat\u00e9gique, nous sommes engag\u00e9s sur l\u2019impact de nos actions : pertinence strat\u00e9gique, engagement des acteurs, intelligence de l\u2019action, capacit\u00e9 op\u00e9rationnelle, adaptative et \u00e9volutive de l\u2019organisation. Engag\u00e9s sur un impact durable de nos accompagnements et formations, nous travaillons en \u00e9quipes pluridisciplinaires […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"wp-custom-template-pages-grande-largeur","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"class_list":["post-660","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack-related-posts":[{"id":1127,"url":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/la-methode\/","url_meta":{"origin":660,"position":0},"title":"LA M\u00c9THODE","author":"In Principo","date":"15 octobre 2024","format":false,"excerpt":"LA M\u00c9THODE LES ACCOMPAGNEMENTS LES FORMATIONS LES PROGRAMMES In Principo en France www.inprincipo.com In Principo Paris60 rue de Richelieu75002 PARIS+33 1 53 05 99 75 In Principo Lyon3 cours Charlemagne69003 LYON In Principo Hauts de FranceCampus AGROTECHSquare Eug\u00e8ne Thomas\u00a059780 Willems\u00a0 In Principo Maine(en cours) La facilitation strat\u00e9gique In Principo se\u2026","rel":"","context":"Article similaire","block_context":{"text":"Article similaire","link":""},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":263,"url":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/la-rse\/","url_meta":{"origin":660,"position":1},"title":"LA RSE","author":"In Principo","date":"8 septembre 2024","format":false,"excerpt":"La performance by In Principo, on vous le dit de suite, c\u2019est tout un concept. Parce que dans l\u2019entreprise, la performance est multiple, et plus que toute autre se d\u00e9cline en fonction des valeurs et de la culture de l\u2019entreprise : sociale, financi\u00e8re, op\u00e9rationnelle, \u00e9conomique\u2026 Mais quelle qu\u2019elle soit, elle\u2026","rel":"","context":"Article similaire","block_context":{"text":"Article similaire","link":""},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/INP-Performance-600x600-1.png?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/INP-Performance-600x600-1.png?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/inprincipo2024.inprincipo.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/INP-Performance-600x600-1.png?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x"},"classes":[]},{"id":153,"url":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/quest-ce-que-la-facilitation-strategique\/","url_meta":{"origin":660,"position":2},"title":"Qu\u2019est-ce que la facilitation strat\u00e9gique\u00a0?","author":"In Principo","date":"7 septembre 2024","format":false,"excerpt":"Faciliter, c\u2019est cr\u00e9er les conditions de l\u2019intelligence collective qui permettent \u00e0 un collectif de d\u00e9passer sa complexit\u00e9 par un saut de cr\u00e9ativit\u00e9, de performance ou de capacit\u00e9. \u00catre strat\u00e9gique, c\u2019est \u00eatre profond\u00e9ment intelligent avec la trajectoire de son organisation. Au c\u0153ur des turbulences, il nous parait indispensable d\u2019ancrer chaque d\u00e9marche\u2026","rel":"","context":"Article similaire","block_context":{"text":"Article similaire","link":""},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":1091,"url":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/nos-partenaires\/","url_meta":{"origin":660,"position":3},"title":"NOS PARTENAIRES","author":"In Principo","date":"9 octobre 2024","format":false,"excerpt":"QUI SOMMES-NOUS ? L'\u00c9QUIPE UN PEU D'HISTOIRE NOS PARTENAIRES In Principo en France www.inprincipo.com In Principo Paris60 rue de Richelieu75002 PARIS+33 1 53 05 99 75 In Principo Lyon3 cours Charlemagne69003 LYON In Principo Hauts de FranceCampus AGROTECHSquare Eug\u00e8ne Thomas\u00a059780 Willems\u00a0 In Principo Laval(en cours) In Principo s\u2019appuie sur un\u2026","rel":"","context":"Article similaire","block_context":{"text":"Article similaire","link":""},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":2290,"url":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/de-la-rse-a-la-csrd-les-nouveaux-defis-de-lengagement\/","url_meta":{"origin":660,"position":4},"title":"De la RSE \u00e0 la CSRD, les nouveaux d\u00e9fis de l’engagement","author":"Olivier Reaud","date":"8 mars 2025","format":false,"excerpt":"Nous avions longtemps esp\u00e9r\u00e9 la g\u00e9n\u00e9ralisation de la RSE \u00e0 toute l\u2019entreprise, \u00e0 toutes les entreprises. Bonne nouvelle, nous y sommes plus ou moins. Mais, alors que la RSE est d\u00e9sormais quasiment partout, elle entre, en 2025, dans le risque d\u2019une double crise du d\u00e9sengagement, associant sa banalisation dans le\u2026","rel":"","context":"Article similaire","block_context":{"text":"Article similaire","link":""},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":2293,"url":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/lentreprise-a-mission-forte-en-valeur-et-en-impact\/","url_meta":{"origin":660,"position":5},"title":"L’Entreprise \u00e0 Mission : vraie, vivante, forte et authentique…","author":"Olivier Reaud","date":"8 mars 2025","format":false,"excerpt":"Beaucoup en ont r\u00eav\u00e9, une loi de 2019 lui a donn\u00e9 son cadre. D\u00e9sormais, par des proc\u00e9dures et des indicateurs l\u2019Entreprise \u00e0 Mission est une r\u00e9alit\u00e9 respect\u00e9e et int\u00e9gr\u00e9e dans les pratiques de gestion quotidiennes. D\u00e9sormais, l\u2019Entreprise \u00e0 Mission existe juridiquement et statutairement. Mais fait-elle encore r\u00eaver\u00a0? Pour \u00eatre v\u00e9ritablement\u2026","rel":"","context":"Article similaire","block_context":{"text":"Article similaire","link":""},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]}],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/660","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=660"}],"version-history":[{"count":101,"href":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/660\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6306,"href":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/660\/revisions\/6306"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inprincipo2024.inprincipo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=660"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}