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Osons (encore) parler performance !
Oui, osons le mot : « performance« . Il parait à en lire certains que ce mot serait ringard, coupable de nombreux maux, un culte voire une idéologie. Cette approche binaire du dictionnaire est un peu facile tellement…
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Comment dépasser l’accumulation de sujets en tension qui bloque toute mobilisation ?
Dans beaucoup d’organisations, c’est la même difficulté : « pas maintenant, c’est compliqué, nous ne savons, nous-mêmes, y voir clair ». « Vous savez, nos clients sont dans le doute, nos collaborateurs sont démobilisés, notre performance se traine, l’innovation…