Jeudi 5 février, Stéphane Demarquette et Olivier Réaud proposent en expérimentation ouverte HybridVibes, un atelier en Dynamiques Collaboratives amplifiée par l’IA pour appréhender plus efficacement la complexité, éclairer davantage d’options, décider avec plus de discernement.
UN NOUVEAU FORMAT DE FACILITATION
« L’INTELLIGENCE HYBRIDE COLLECTIVE »
HybridVibes propose à un collectif embarqué dans une dynamique d’intelligence collective, des accélérations cognitives à la puissance de l’IA pour l’amener à prendre plus vite de la hauteur, à se déterminer avec plus d’engagement, à co construire ses solutions avec plus d’options, à valoriser plus spécifiquement sa part d’humanité.
HybridVibes est une démarche d’intelligence hybride collective.
UNE DYNAMIQUE COLLABORATIVE AMPLIFIÉE PAR L’IA
La dynamique proposée par HybridVibes joue de la confrontation hybride pour augmenter cette vibration profondément humaine. Un aller-retour entre une production humaine et l’IA, pour se questionner plus largement et plus en profondeur.
Première étape, le collectif produit en intelligence collective et propose ses résultats, ses insights, à l’IA qui les intègrent dans une deuxième étape de questionnement. Les résultats de l’IA constituent le point de départ d’une nouvelle séquence d’intelligence collective. Cette dynamique se poursuit et s’amplifie d’étape en étage, la dynamique des acteurs et de leurs émergences se renforçant dans son questionnement et sa détermination par la pertinence des reformulation de l’IA qui agit ici comme un facilitateur de contenu, sous la responsabilité d’un facilitateur en dynamique collaboratives qui assure l’intégrité de l’ensemble.
UNE ARCHITECTURE ASSOCIANT
DYNAMIQUES COLLABORATIVES ET IA GENERATIVE
La solution qui permet HybdridVibes est une infrastructure de type « usine à prompts » orchestrée sur ChatGPT 5.2 avec plusieurs niveaux de mémoire contextuelle auquel s’ajoute un méta-processus pilotant la dynamique de facilitation. L’expérience utilisateur, pour l’approche 100% online, est réalisée en partenariat avec GLOWBL, la prodigieuse technologie française qui permet des expériences collectives et collaboratives à distance totalement immersive (https://www.glowbl.com/fr/).
JEUDI 5 FÉVRIER : UNE EXPÉRIMENTATION COLLECTIVE EN LIGNE
Une expérimentation a besoin d’un thème singulier qui permettra de valoriser pleinement l’expérience de la démarche. Nous proposons un thème au cœur de l’actualité. Au cœur des préoccupations des entreprises.
Le rôle de la RH en regard de l’IA : Quelles capacités pour les RH de répondre aux enjeux de mise en œuvre de l’IA dans l’entreprise ?
Depuis trois ans, le débat sur l’IA en entreprise est dominé par les mêmes promesses : plus de productivité, plus de vitesse, plus de décisions automatisées.
Mais du point de vue des DRH, la vraie question n’est pas là.
Ce que l’IA transforme d’abord, ce sont les équilibres humains, culturels et décisionnels des organisations. Et cela, aucun algorithme ne sait le gouverner seul.
Les visions technocentrées de l’IA font une erreur majeure : elles confondent performance immédiate et réussite durable.
Une DRH réussit parce qu’elle :
- Maintient la confiance,
- Préserve le discernement,
- Soutient l’engagement,
- Donne du sens à l’action collective.
C’est là que la fonction RH devient essentielle.
À l’ère de l’IA, le rôle du DRH ne se réduit pas à “accompagner la transformation”.
Il consiste à tenir la ligne de crête entre :
- innovation et responsabilité,
- efficacité et humanité,
- automatisation et jugement humain.
Le thème et le questionnement de notre atelier est donc :
Quelles capacités pour les RH de répondre aux enjeux de mise en œuvre de l’IA dans l’entreprise ?
EXPÉRIMENTEZ HYBRIDVIBES !
HYBRIDVIBES est à la fois une manière de répondre plus efficacement à toutes ces questions et c’est également une manière de se confronter à l’IA. Oui la « machine » est impressionnante de synthèse par sa puissance cognitive, et oui cette puissance nous amène à mieux questionner, partager, prendre conscience de qui nous sommes, de qui nous voulons être, de ce que nous devrions être davantage.
HYBRIDVIBES est une démarche proposée par In Principo aux DRH, aux responsables prospectives et innovation, aux acteurs de la performance opérationnelle, de l’impact et des enjeux régénératifs, pour tous les acteurs qui veulent pleinement prendre leur rôle dans le développement de l’IA. Une démarche où en mobilisant l’IA on suscite davantage de détermination à faire grandir l’humain, la puissance d’agir du collectif, pour le renforcer dans cette période.
C’est cet HybridVibes que nous proposons d’expérimenter ce jeudi 5 février.
IAF FRANCE / FACWEEK / POWEREXPERIENCE • JEUDI 5 FÉVRIER 14H00 – 16H00
HYBRIDVIBES, LES DYNAMIQUES COLLABORATIVES À LA PUISSANCE DE L’IA
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