Formation EDGY #103 « Guider une équipe dans la lecture d’une organisation avec EDGY »

Cette formation enseigne comment utiliser EDGY comme support de collaboration pour aider une équipe à comprendre son organisation et ses dynamiques internes.

Les participants apprennent à structurer un dialogue collectif, à relier les points de vue et à faire émerger une compréhension partagée des réalités de l’entreprise.

Aucune formation préalable n’est requise : le modèle EDGY est réintroduit en début de parcours, afin de poser les bases nécessaires à la lecture collective.

L’objectif n’est pas de maîtriser le modèle en profondeur, mais d’apprendre à s’en servir comme outil de facilitation, de management et de réflexion d’équipe.

Cette formation alterne apports conceptuels, études de cas et ateliers pratiques pour développer la posture et les réflexes d’un accompagnant collectif..

Publics visés

Facilitateurs internes, chefs de projet, managers, dirigeants

Objectifs

• Découvrir comment utiliser EDGY comme outil de lecture et de dialogue collectif autour des réalités d’une organisation.
• Apprendre à structurer une discussion d’équipe pour faire émerger une compréhension partagée.
• Guider un groupe dans l’observation des interactions, tensions et complémentarités au sein d’une organisation.
• Développer les réflexes d’un accompagnant capable de relier les points de vue et de favoriser la collaboration.

Fiche Formation EDGY#101

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Calendrier de formation proposées 1er semestre 2026

Téléchargez le calendrier des formations EDGY#103 du 1er semestre 2026