L’ÉQUIPE

Olivier Réaud

Facilitateur Stratégique
Associé, fondateur

Transformation des Organisations et Dynamique d’Écosystèmes

Passant du conseil en identité d’entreprise aux stratégies eCommerce, puis à la transformation chez Saint-Gobain, Olivier identifie début 2000 la puissance transformante des approches collaboratives. Il fonde In Principo en 2002.

Avec l’équipe qu’il constitue, Olivier Réaud crée l’approche des dynamiques collaboratives – une pratique de facilitation qui engendre un engagement continu – et l’applique à la transformation, au management, à l’innovation, aux écosystèmes.

Conférencier et formateur, Olivier intervient à Paris Dauphine, à l’Université Technologique de Compiègne, à L’Institut Leonard de Vinci Paris la Défense et à l’IAE Université Lyon III. Olivier est Président de l’association professionnelle IAF France, le chapitre français de IAF World (International Association of Facilitators), administrateur de la Société Française de Prospective (SFdP), et administrateur de la Fabrique du Futur.

Son +
La spécialité d’Olivier est la prospective et la stratégie. Comment créer les conditions qui engendrent dans un groupe la conscience du futur, l’envie de se projeter ensemble pour se donner l’énergie, d’agir, maintenant au présent ? Olivier aime voir naître ou renaître dans un groupe, l’envie, la dynamique, la créativité… la vie.

• Président IAF France (International Association of Facilitations) depuis 2021
• Administrateur de la SFdP (Société française de prospective) depuis 2021
• Intervenant Master Transition Énergétique sur le volet intelligence collective et facilitation à l’Institut Leonard de Vinci
• Intervenant Master Management de  l’Innovation et Projets Complexes sur le volet des dynamiques d’écosystèmes à l’IAE Lyon

Nathalie Salhi

Facilitatrice Stratégique
Leader Développement

Design et digitalisation dynamiques collaboratives | Ingénierie pédagogique

Facilitatrice digitale, formatrice-facilitatrice, designeuse d’expériences collaboratives, communicante et marketeuse, Nathalie a rejoint In Principo en 2023.

Son parcours a débuté dans l’exigeant univers de la presse. Manager puis directrice de fabrication, Nathalie a choisi dès le départ de mener ses équipes dans une démarche collaborative, au service d’une performance collective.

Puis, elle s’est lancée dans la production de contenus écrits en créant sa propre agence de communication éditoriale, à laquelle elle a adossé un micro-organisme de formation à l’écriture professionnelle.

Menant une approche transdisciplinaire et transgénérationnelle, passionnée par l’innovation, elle modélise des parcours de formation et de facilitation dits augmentés grâce aux outils numériques.

Facilitatrice stratégique, elle s’investit aujourd’hui totalement dans le développement de In Principo.

Son +
Digital-workeuse, Nathalie utilise l’innovation et le digital pour créer des expériences collaboratives uniques, qui s’inscrivent dans une approche durable et RSE (synchrone et asynchrone).

• Productrice des programmes IAF France depuis 2023
• Certified Consultant Klaxoon
• Référente Afest (Action de formation en situation de travail) depuis 2022

Laurent Austin

Facilitateur et coach

Dynamiques Collaboratives et Cohésion d’équipe

Facilitateur et coach, Laurent Austin accompagne les organisations dans la reconnexion des collaborateurs à eux-mêmes et à la culture de leur entreprise pour développer les conditions d’un véritable collectif et mobiliser une performance créatrice de sens.

Convaincu que les collaborateurs doivent retrouver leur place pour créer des dynamiques collaboratives, Laurents’investit sur les conditions de la confiance pour favoriser la motivation et la communication dans les équipes.

Diplômé de INSEEC Paris, Laurent s’est d’abord développé sur des fonctions marketing, conseil et vente. Soucieux de favoriser l’esprit d’équipe et le collectif, il renforce ses compétences par un Diplôme Universitaire en Intelligence Collective de l’Université de Cergy Pontoise. Il rejoint In Principo en 2018 pour mettre en œuvre le savoir-faire de l’agence dans les entreprises et les territoires.

Son +
Entrepreneur dans l’âme, il a un fort goût pour l’art et envie de le mobiliser dans les entreprises sous différentes formes (ateliers de co-création, visites inspirantes, médiation artistique …). L’art permet de se connecter à sa propre sensibilité, d’exprimer sa créativité pour mieux oser : oser être soi et devenir créateur de sa vie.

Daniel Ginet

Consultant en performance collective 

Management de projet et Agilité

Daniel Ginet développe une approche novatrice du management de projet en utilisant l’intelligence collaborative comme levier de réduction des délais et d’implication des équipes.

Après un parcours opérationnel en entreprise industrielle, Daniel se spécialise dans le conseil en management de projets à forte contraintes chez Algoé, (Coupe du monde de Football France 98), puis Cap Gemini. En 2005, il se lance en indépendant pour promouvoir une méthodologie puissante de maîtrise des engagements de délais dans les projets critiques de l’industrie. Son approche coresponsabilise les acteurs et les invitent à collaborer sur les réalités rencontrées.

En 2010, Daniel Ginet intègre In Principo pour répondre aux défis des organisations d’aujourd’hui par la mobilisation collaborative des parties prenantes. Il enseigne à IAE Lyon III, le management de l’innovation de projet complexes.

Son +
Passionné par les grands projets, Daniel Ginet a notamment contribué à l’organisation de la Coupe du Monde de football en France en 1998.

Delphine Hervot

Facilitatrice, formatrice et coach

Dynamiques Collaboratives, dynamique des talents, interculturalité

Après 20 ans de direction à l’international, dans plus de 10 pays où elle a mené de nombreux projets de transformation opérationnelle, organisationnelle et interculturelle, Delphine Hervot accompagne aujourd’hui les transformations individuelles et collectives. 

Delphine est passionnée par l’humain et les dynamiques collectives. Son engagement : remettre l’humain et l’intelligence collective au cœur de la performance des équipes et des organisations pour accélérer leurs transformations et inscrire des résultats durables. 

Dès 2018, Delphine s’engage dans la formalisation de sa pratique (HEC Montréal, ESSEC, Mozaik, ICF) et se forme également à la facilitation avant d’intégrer, en 2021, l’équipe In Principo.

Delphine intervient aujourd’hui sur la conception et la facilitation d’ateliers en distanciel et en présentiel et forme au management d’équipe, au leadership et à la transformation.

Isabelle Buisine

Facilitatrice,
formatrice

Dynamiques Collaboratives, démarche RSE

Isabelle Guerry Buisine occupe entre 1998 et 2015 diverses fonctions marketing, alliant management et transformation dans la vente à distance et le retail.

Elle rejoint Kiabi en 2007 en tant que Directrice marketing web, puis Directrice de la relation client, impulsant plusieurs transformations : digitale, cross canal, expérience client, management. Passionnée par l’Humain, elle se forme en intelligence collective et développement personnel.

En 2016, elle crée KeyChange, aidant les organisations à initier des dynamiques de transformation pour une performance durable.

Ses domaines : réinvention du management, expérience collaborateur et client, modèles économiques. Elle est engagée dans Fabrique du Changement de Lille et intervient en écoles de commerce

Estelle Denervaud

Facilitatrice,
coach

Transformation, Transition sociale, Entrepreneuriat, Management et Leadership

De formation initiale technique et financière et forte de 20 ans d’expérience professionnelle en entreprise, Estelle accompagne aujourd’hui le réengagement et le développement d’activité, la redynamisation du management, l’évolution des ressources humaines, par la facilitation, le coaching et la formation.

Depuis 2018, elle guide les dirigeants et leurs équipes dans leur transformation managériale, culturelle et organisationnelle. Elle le fait à travers des expériences d’apprentissage pratiques et du coaching, visant à aligner la vision, la structure et les modes de fonctionnement.

Convaincue que les problèmes de performance individuelle et collective sont liés à des problèmes relationnels, Estelle a élaboré au fil des années des démarches d’accompagnement permettant à tout collectif de s’auto-diagnostiquer et de se mettre en mouvement en toute responsabilité. 

Isabelle Sebti

Consultante et Facilitatrice

Transformation, Dynamiques Collaboratives, Management de projet

Isabelle a construit son parcours au travers d’univers différents et riche de cultures variées. 

Une expatriation de 4 années au Japon comme Business Process Manager pour UBISOFT JAPON, en Inde et au UK pour Estee Lauder, lui a donnée une grande compréhension des enjeux stratégiques, interculturels et organisationnels des entreprises. Isabelle a coordonné des équipes internationales, gérer des projets transverses, conçu des outils et mis en place des méthodologies pour améliorer des processus et faciliter la collaboration.

Depuis 2019, Isabelle accompagne les entreprises dans leurs démarches de transformation et d’innovation. Elle utilise LEGO® SERIOUS PLAY® ou encore le Design Thinking dans le but de faciliter la concrétisation des idées et de solutions. Certifiée Scrum Master, Isabelle maitrise la conduite de projets agile, elle sait maintenir le rythme et la coopération au sein d’équipes pluridisciplinaires. 

Benoit Hurel

Directeur Associé, Facilitateur

Intelligence Collective et Transformation Collaborative des Organisations 

Profil international et communicant, Benoit a développé ses compétences au contact de différents secteurs d’activité, organisations et territoires, qu’il a accompagnés et conseillés dans leurs stratégies de transformation, d’innovation et de développement durable.

Inspiré et impliqué auprès de nombreux pionniers des nouvelles formes d’organisations, il a développé ses compétences dans de nombreux domaines du management pour allier théories et pratiques au plus près du terrain, avec un souci constant de l’efficacité et de la capacité d’adaptation des organisations.

Dès le début de son parcours, Benoit a évolué vers des postes de direction dans des PME, des ETI et des grands groupes. Son approche managériale est basée sur des principes Positivement Humaniste et la Conscience de la Complexité pour accompagner les équipes vers le développement de capacités d’autonomie. Benoit collabore avec In Principo depuis 2011.

Dominique Chauvin

Ingénieur et économiste, il a travaillé dans l’industrie pétrolière et gazière pendant plus de trente ans. Il a participé à des comités qui touchent à l’énergie, au Développement Durable et à la Prospective (Facteur 4, Commission Syrota, Scénarios sous contrainte carbone, Chaire Nouvelles Stratégies Energétiques, Plateforme Microalgues…)
Son +
En 2012, il a créé un premier Groupe de réflexion sur la Biomasse, puis en 2014 un nouveau groupe sur « Energie-Climat », qu’il anime dans le cadre du Think-Tank IDées à la Fondation Tuck..

Michel Saloff-Coste

Stratégies créatives, prospective collaborative, innovation ouverte, transformation des organisations. En 2010, il rejoint In Principo pour poursuivre ses recherches. In Principo est, dit-il, en symbiose avec ses valeurs, sa vision et son éthique d’intervention dans les organisations.
Son +
Michel Saloff Coste est également depuis Septembre 2014, également Directeur de l’Institut de Prospective des Ecosystèmes Innovants de l’Université Catholique de Lille. 

Alain Gauthier

Chercheur, auteur, consultant, animateur, éducateur et coach

Alain Gauthier est un praticien des transformations managériales de l’économie créative. Basé depuis 1985 dans la région de San Francisco, il a accompagné les équipes managériales d’un bon nombre d’entreprises de la Silicon Valley, petites, moyennes ou grandes tout en adaptant ces approches au contexte européen.
Son +
Alain a adapté en français trois des best-sellers de Peter Senge dont La Cinquième Discipline et est membre fondateur de la Society for Organizational Learning (SoL) aux Etats-Unis et France.