In Principo en France
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(en cours)
Depuis l’origine, nous répondons de manière spécifique, sur mesure, à nos clients. Depuis 2023, nous avons entrepris de faciliter le premier dialogue client avec des fiches préfiguratrices valorisant des problématiques identifiées et déjà traitées associées à des designs de démarches en dynamiques collaboratives. Ce ne sont pas des recettes mais des bases de dialogue pour être plus rapidement pertinents ensemble.
Nous accompagnons vos enjeux d’évolution selon une gradation d’implication et de formats de démarche de quelques semaines à plusieurs trimestres selon vos enjeux, votre intention, votre ambition, vos objectifs.
Activation Opérationnelle : sujets ciblés, intervention compacte
- de quelques semaines à quelques mois pour rendre acteur, moteur et créateur votre collectif d’un enjeu d’évolution clairement identifié
- In Principo propose des fiches préfiguratives de démarche pour chaque sujet régulièrement activé. Chaque mission fera l’objet d’une écoute et d’une proposition adaptée.
- Retrouvez l’intégralité de nos fiches ici ou dans les espaces thématiques de ce site…
Activation Stratégique : sujets larges, intervention définie
- avec les acteurs clés de votre organisation nous travaillons votre questionnement stratégique dans la perspective de partager une vision du présent et des natures possibles du futur, d’explorer les trajectoires les plus pertinentes, pour, avec votre collectif, valoriser celles qui engendreront la plus grande puissance créatrice, mobilisatrice, génératrice de valeur et d’impact.
- In Principo répond de manière spécifique aux demandes stratégiques.
- Contactez nous et nous serons très heureux de vous écouter, de présenter nos approches, de vous répondre …
Démarches de Transformation : sujets globaux, intervention longue
- de quelques mois à plusieurs trimestres : une transformation est un acte majeur qui doit se préparer et être assumé avec les acteurs clés en osmose avec les accompagnants.
- une transformation est une démarche longue où la nature de l’organisation, sa dynamique et son énergie, changent à plusieurs reprises pour aboutir à une organisation différente tant en termes de capacité, d’intensité, qu’en termes de culture et de comportement.
- Une transformation est nécessairement un continuum d’actions tenu dans la durée et porté par l’énergie de ses acteurs. Une transformation nécessite un pilotage stratégique pleinement assumé ;
- Tous les accompagnants ne sont pas en capacité de conduire, ces phases, ces étapes. Les facilitateurs stratégiques In Principo vous accompagnent dès les premiers pas sur toutes les conditions et les étapes pour réussir votre réinvention et votre montée en puissance collaborative.
- Retrouvez quelques fiches exemples ici et dans les espaces thématiques de ce site…
